根据兴仁县人民政府决定，现面向社会公开招聘80名公安交通管理协勤人员。为确保此项工作的顺利完成，特制定本简章
一、招聘原则
招聘工作按照公开、平等、竞争、择优和德才兼备的原则进行。
二、招聘性质、性别及岗位
1、招聘人员属编制外聘用制合同管理人员。
2、性别、岗位详见《兴仁县公安局2011年招聘公安交通管理协勤人员一览表》（附件一），以下简称《招聘岗位表》。
三、招聘条件
1、拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱社会主义。
2、遵纪守法，品行端正，具有良好的政治素质。
3、具有国家承认的高中及以上学历，退伍军人初中及以上学历。
4、年龄在18周岁以上（1993年5月5日以前出生），35周岁以下（1975年5月5日以后出生）。
5、兴仁县户籍。
6、体貌端庄，身体健康，具有正常履行工作的身体条件,视力双眼裸视4.5以上,身高165厘米以上，体重不低于48千克。
四、下列人员不予聘用
1、被纪检监察、司法机关立案审查的。
2、有犯罪前科或违法违纪受到处罚、处分未解除的。
3、有政治、经济问题的。
4、有刑事责任史、吸毒史，违反计划生育政策的。
5、已被聘用的公安协勤人员。
五、报名、资格审查
（一）报名方式、时间和地点
1、报名方式：本次报名采用现场报名的方式进行。报名人数必须大于计划招聘人数，若小于或等于计划招聘人数的，将调减计划招聘人数。
2、报名时间：2011年6月7日至6月13日，上午8:00-12:00，下午14:00-18:00。
3、报名地点：县公安局交警大队三楼办公室
（二）资格审查
1、报名时须持以下材料（原件和复印件各1份）：（1）毕业证书；（2）退伍证。
2、有效居民身份证或户口簿。
资格审查合格的参聘人员填写《兴仁县公安局2011年招聘交通协勤人员报名表》(附件二)。《报名表》填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负。
六、招聘程序
（一）面试
1、面试时间：2011年6月14日上午8：30
2、面试地点：县公安局(东湖办事处黄金社区市府东路)
3、面试内容：
①目测站立、行走、跑跳等姿态。
②回答问题（面试人员每人在3分钟回答评委提出的一个问题，评委根据综合形象、语言表达、回答问题及应变能力综合评分）。
4、要求：面试人员持身份证和一寸免冠照片3张到县公安局集中进行面试。
（二）体检
面试成绩从高分到低分按1：1比例进入体检，体检费用参聘人员自理。体检含毒品尿检、体检两项。体检不合格的从高分到低分依次递补。
体检时间另行通知。
（三）政审
政审中发现有下列情况之一者，视为政审不合格：
１、本人曾受过刑事处罚、劳动教养、少年管教或者近三年内受过治安处罚的；
２、本人有违法犯罪嫌疑正在被政法机关侦查控制或涉案尚未结案的；
３、本人曾参加过“法轮功”等邪教和其他非法组织，或者带有黑社会性质组织的；
４、本人有过吸毒史的；
５、直系亲属中有被判处有期徒刑的，参加有“法轮功”等邪教和其他非法组织的骨干分子的。
七、聘用审批及待遇
（一）根据招聘人数，从高分到低分确定拟聘用人员，并进行公示，公示期满无问题的，确定试用。
（二）确定试用人员，试用期2个月，试用期满后经考核合格者转为正式聘用。按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，由用人单位与聘用人员签订《聘用合同书》，一年一聘，聘期满后考核合格人员若自愿可续聘。
(三)聘用人员，其待遇定为月薪1200元。
八、纪律监督
招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，坚持公开招聘条件、公开招聘程序、公开招聘结果“三公开”制度，接受县公安局纪检监察部门和社会各界监督。招聘报名工作人员要严格按照《招聘简章》规定的聘用条件进行资格审查，严禁擅自放宽聘用条件和标准，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象的发生。从事聘用工作的人员凡有需要回避情形的，应当主动提出回避。工作人员如有违反规定或弄虚作假的，一经查实，将按照相关规定严肃处理。对违反聘用纪律的参聘者，视情节轻重，分别给予批评教育，取消参聘资格，不予聘用或取消聘用等处理。
咨询电话：0859-6219729（兴仁县公安局交警大队）
监督电话：0859—6446622（兴仁县公安局纪检监察室）。
十二、本简章由本次招聘工作领导小组负责解释，未尽事宜由领导小组研究决定。
附:兴仁县2011年公安交通管理岗位一览表
|
