贵州同华晟唐人力资源管理有限公司
招聘花安高速劳务派遣收费员方案
根据公司业务发展需要，贵州花安高速公路建设有限公司拟招劳务派遣收费员10名。为确保招聘工作公平、公正、公开及顺利进行，特制定本方案：
一、招聘岗位
收费员10人！
二、资格条件
（一）基本条件
1．认真贯彻执行党的路线、方针、政策，思想政治素质过硬，理想信念坚定，同党中央保持高度一致，坚持原则，严守国家和企业秘密；
2．热爱本职工作，具有本岗位相关的专业技术知识与技能水平，勤奋敬业，务实肯干，能及时完成本职工作任务；
3．遵纪守法，具有良好的思想作风、工作作风和生活作风，公道正派，清正廉洁，道德品质良好；
4．具有正常履行职责的身体条件。
（二）收费员招聘基本要求
1．遵规守法，品行端正，诚信廉洁；
2．无纹身，普通话标准；
3．女性身高达到155CM以上，男性身高达到165CM；
4．具有大专及以上学历；
5．熟练运用Word、Excel、Powerpoint等日常办公软件；
6．年龄要求35岁以下；
7．退伍军人，具有特长者优先考虑。
三、薪酬待遇
按照花安公司《薪酬和福利管理制度》执行。
四、招聘领导小组及工作组
招聘小组由公司分管领导、用人部门负责人、综合管理部负责人、人事劳资专员、纪检监察专员组成，招聘工作组由人事劳资专员和收费稽查部相关人员组成。
五、招聘程序
（一）发布招聘信息
采取公开招聘及公开员工推荐招聘方式进行，智联招聘:https://landing.zhaopin.com、贵阳市人才网:https://www.gyrc.cn、国聘网:https://www.iguopin.com/、163贵州网:http://www.163gz.com/发布招聘信息。
（二）报名及资格审查
1．应聘人员填写个人简历与个人学历、学位证书、职称证、执业资格证书、获奖证明、一寸照片等材料扫描件一并发送到邮箱296234022@qq.com，报名时间：2023年7月20日至2023年7月22日；
2．招聘工作小组对应聘简历进行资格审查，根据岗位条件确定笔试人员。
（三）笔试
根据资格审查结果，组织符合条件不低于1:3的比例进行笔试，笔试采取闭卷方式进行，笔试成绩满分为100分，占总成绩的40%。
（四）面试
按照不低于1：3组织开展面试工作，未参加面试者视为自动放弃招聘资格，面试成绩满分为100分，占总成绩的60%。
（五）总成绩
总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%，笔试、面试及总成绩均按“四舍五入”保留小数点后两位数字。
（六）确定拟录用人员名单
根据考生总成绩从高分到低分排序，且总成绩不低于70分，按招聘计划1:1的比例进入下一环节。
（七）体检及背景调查
1.考生按要求参加体检，放弃体检或体检不合格者，取消资格，空缺岗位是否按总成绩排名顺序进行替补，由贵州花安高速公路建设有限公司党支部委员会议研究确定；
2.体检需在县级以上医院进行，在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实情况致使体检结果失真的或体检不合格的取消应聘资格。
（八）结果公示
经贵州花安高速公路建设有限公司党支部委员会议讨论后取拟订录用人员名单前五名进行公示，公示期为5个工作日；公示期有异议者，待相关部门调查核实后，提交领导小组研究讨论决定。
（九）办理入职手续
公示期结束无异议后，由花安公司人事劳资员通过短信或电话方式通知确定聘用人员携带相关资料在规定时限内到中心报到，由劳务公司根据劳动用工管理规定和程序签订劳动合同。
六、注意事项
（一）资格审查贯穿于招聘工作的始终，如因提供虚假信息或证书证件造假等原因在任何环节被发现，均取消进入下一环节资格。
（二）面试开始前将现场公示笔试成绩，进入面试人员不再另行电话通知。
（三）考生必须持有本人有效身份证方能进入考场参加考试。
附件：
报名表.docx
