贵州遵钛（集团）有限责任公司（简称公司）,是国有大型稀有金属钛冶炼企业，主导产品“航天”牌海绵钛长期作为国内航天航空主要基础材料。现因下属子公司遵义钛业股份有限公司发展需要，面向社会公开招聘海绵钛生产操作人员15人，具体招聘事宜公告如下。
一、招聘原则
(一)坚持按需设岗、按岗招聘、人岗相适、人事相宜的原则。
(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘岗位及人数
公司共招聘海绵钛生产工序操作人员15人，其中男生12人、女生3人，具体情况如下：
三、招聘条件
（一）报名参加招聘的人员应具备下列基本条件:
1.拥护中国共产党、拥护社会主义、热爱祖国、遵纪守法、品行端正、踏实敬业、具备良好职业道德和操守；
2.身体健康，具有正常履行职责的身体条件；
3.具有较强的工作责任心和团队合作精神；
4.具备符合岗位要求的知识和基本技能；
5.年龄在18周岁及以上（2004年11月30日以前出生），29周岁及以下（1992年12月1日以后出生）；
（二）有以下情况的人员不予招聘录用：
1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的；
2.有过犯罪记录并受到判刑、处罚、惩戒、行政拘留的；
3.曾被开除公职处分或在机关、企事业单位因违反有关法律、法规、纪律规定被勒令辞退或解除劳动合同的；
4.受到严重警告、行政记过等处分尚在处分期或影响期内的；
5.有吸毒史的；
6.正在接受立案审查的或尚未给予结论的；
7.在此前国家和法定机构组织的各级各类招考中被认定实施了考试作弊行为的；
8.原遵钛集团解除劳动合同人员；
9.国家相关法律、法规规定不得招聘录用的其它情形。
四、招聘程序
（一）发布招聘信息
在遵义人才信息网（http://www.zyshr.com）发布公开招聘公告。公告时间从2022年12月9日至2022年12月13日。
（二）网上报名
报名时间：2022年12月9日9:00至12月13日20:00。
报名方式：符合招聘条件者，登录“遵义人才信息网”（http://www.zyshr.com）进行报名。网上报名按以下程序进行：
（1）提交报名申请
应聘人员于2022年12月9日9:00至12月13日20:00期间进入“遵义人才信息网”（https://www.zyshr.com/job/107146）点击申请岗位，通过“账号密码登陆”，完善信息并上传本人近期免冠正面彩色证件照片，因照片模糊、头部显示过小等原因造成无法审核通过的，责任自负。应聘人员根据岗位要求，如实、准确、完整、认真填写核对信息后及时提交。
报名注意事项：①应聘人员注册登录的手机号是查询资格审查结果、请确保手机号准确无误并妥善保管。②报名人数（指最终进行报名确认的人数）与岗位计划招聘人数达不到3：1比例的，按实际报考人数确定参加笔试人员。
特别提示：①应聘人员在填写报名信息并成功上传照片或因审核未通过重新修改报名信息后，都须点击“提交报名申请”键提交报名申请。②提交报名申请后，报名信息将被锁定，在审核单位进行资格
初审之前将不可再修改。请务必认真核对自己的报名信息，确认无误后方可提交报名申请。③在报名截止时间（2022年12月13日20:00）前未点击“提交报名申请”的应聘人员，审核单位无法审核其报名信息，即视为自动放弃报名，导致报名失败。
（2）报名资料上传
①应聘人员的有效《居民身份证》国徽面及人像面；
②应聘人员的毕业证书、学位证书。学历信息以学信网认证为依据；持海外院校学历、学位的考生需同时提交教育部留学服务中心颁发的国外学历学位认证书；
报考过程中需报考人员配合出具相关材料的，考生不得拒绝，无法提供或提供虚假材料的，一经查实，取消报考资格。
③资格初审及打印准考证
网上报名人员资格初审采取网上审核的方式进行，资格审核单位于2022年12月10日09：00至2022年12月14日20：00期间根据招聘条件及岗位要求，对报考人员提交的相关信息进行网上资格初审。报考人员成功录取名单将由遵义人才信息网网上公告通知。报名截止时间（即2022年12月13日20:00）后至2022年12月14日20:00前审核仍未通过的，视为报名失败。
注意：报考人员应准确留下联系电话，保持通畅并及时与招聘单位联系，因报考人员错填联系电话、关闭电话、更改电话、电话连接不通等导致无法联系的，后果由本人承担。
（4）准考证获取方式
审核通过的报考人员，添加“遵义人才信息网”微信客服获取准考证，获取时间为2022年12月17日17：30止。
如报考人员在提交报名申请、获取考证时遇到问题，请及时联系技术人员
技术人员联系电话：0851-28685536
（三）考试
1.笔试
笔试内容为《公共基础知识》。
笔试时间、地点以准考证信息为准。
笔试为闭卷考试，应聘者必须同时携带《准考证》、本人有效居民身份证，同时遵守疫情防控要求。
笔试满分为100分，笔试结束3个工作日后，应聘人员可通过遵义人才信息网查询笔试成绩。
2.面试
应聘人员按笔试有效成绩从高到低排序，按面试人数与拟聘人数3：1的比例确定入围面试人员，末位笔试分数相同的同时进入面试。达不到3：1比例的，按实际笔试人数确定参加面试人员。
面试为百分制，面试评分低于60分的（满分100分），不予录用。面试时间、地点和有关事项另行通知。
未进入面试环节的人员将不再通知。
3.总成绩计算
总成绩按百分制计分，其中笔试成绩占50%、面试成绩占50%。
笔试成绩、面试成绩及总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
应聘人员总成绩末位并列的，面试成绩高的进入下一环节。
（四）体检
根据总成绩从高到低排序，按照岗位拟聘人数等额确定参加体检人选。体检由公司统一安排体检机构体检。参检人员在体检过程中对体检结果有异议的，可以当场要求复检一次，体检结束后一律不安排复检，体检不合格者不予录用。
如有应聘人员因体检不符合聘用要求的，按照总成绩从高到低的顺序依次递补。
（五）聘用
根据考试和体检确定拟聘用人员名单，已与其他用人单位建立劳动关系的拟录用人员，应在与公司办理聘用手续前解除与其他单位的劳动关系。
五、工作地点、用工性质和薪酬待遇
（一）工作地点为贵州省桐梓县楚米镇（距遵义城区约70公里），实行早、中、夜四班三倒工作制，公司原则上不安排宿舍。
（二）本次招录人员与公司签订3年固定期限劳动合同，试用期（3-6个月）实发工资2600元/月，转正后执行所在岗位的薪酬待遇，五险一金，享受国家法定节假日；试用期内不参加公司组织的岗前培训或不符合岗位要求的，解除劳动合同。
六、注意事项
（一）应聘者应确认本人完全符合应聘岗位的资格条件，提交报名资料即视为知悉本公告及附件所述流程和规则。
（二）资格审核工作贯穿招聘全程，招聘期间及聘用后如发现应聘人员存在伪造学历或其他骗取考试、聘用资格行为的，公司有权终止或取消其考试、聘用资格，且该应聘者今后不得参加公司任何招聘活动。
（三）报考者进入面试、体检环节后，如放弃应聘资格，应提前告知招聘方。因个人原因放弃录用机会的，五年内不得参加公司任何招聘活动。
（四）招录人员应服从公司分配安排，原则上三年内不能主动申请调岗。
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