为推进安顺市旅游业发展，确保景区旅游相关工作人员到位，我公司面向社会公开招聘旅游景区劳务派遣人员。现将招聘事宜公告如下：
一、招聘对象条件
要客服务员：男女不限，年龄35周岁以下，女生身高1.58米以上，男生身高1.7米以上，大专以上文化程度，身体健康、五官端正，沟通能力强，无不良嗜好、无犯罪记录。
景区讲解员：男女不限，年龄35周岁以下，女生身高1.58米以上，男生身高1.7米以上，全日制大专以上文化程度，身体健康、五官端正，沟通能力强，无不良嗜好，无犯罪记录。（导游资格证者优先）
二、招聘方法、程序及时间安排
招聘采取现场报名—资格审查—面试—体检—政审—签约—岗前培训—上岗的程序进行。
（一）报名安排
1.报名时间：2021年 7 月 13 日至2021年 7 月 16 日。
2.报名地点：安顺市西秀区教医投公司（安顺新职院对面）
3.报名方式：采取现场报名的方式进行
4.报名人员需提供的材料：
（1）考生提交《安顺市西秀区新智道劳务派遣报名登记表》（附件1）进行现场报名；
（2）本人有效居民身份证原件及复印件1份；
（3）导游资格证书原件及复印件1份（根据报名岗位提供）；
（4）本人学历学位证书、相关学历证明原件及复印件1份；
（5）近期同底正面免冠一寸彩色照片4张。
5.报名缴费
经报名资格审查通过者在现场报名收费处缴纳50元考务费。其中建档立卡贫困户、易地扶贫搬迁户子女、城乡低保对象和家庭经济困难应届毕业生可免收考务费。须提交申请材料：(1)建档立卡贫困家庭的报考人员需提供县扶贫办发放的档案卡、手册或贫困证明等材料的原件;(2)易地扶贫搬迁户子女需提供县易地扶贫搬迁相关管理部门证明材料原件;(3)城乡低保家庭的报考人员需提供低保证原件，或县民政部门出具的享受最低生活保障证明材料原件;(4)家庭经济困难应届毕业生需提供学校资助机构出具的证明材料原件。
6.考生注意事项：
（1）报考人员如实填报报名信息（含本人基本信息和报考岗位信息等），并对提交信息的真实性、准确性负责。凡是弄虚作假或不符合招聘对象及条件的人员，在资格审查、面试、体检、聘用等任何环节中一经发现并查实，一律取消资格，所造成的后果由考生自行承担，并视情节轻重给予必要的处理，同时追究有关人员的责任。
（2）报考人员只能选择一个岗位进行报名；报名与考试使用的居民身份证必须一致。
（二）资格审查
资格审查贯穿整个招聘工作过程，凡发现与招聘公告范围和条件不符或弄虚作假的，将取消其进入下一环节资格，已被聘用的，解除聘任合同。
（三）面试
1.面试时间及面试地点：待定。
2.面试要求：现场面试，面试总分为100分。
（四）体检
1.体检时间及体检地点：待定。
2.体检要求：参加体检人数与设岗数的比例为1：1.5。按照面试成绩从高分到低分确定参加体检人员。
体检标准参照贵州省公务员体检标准执行。体检费用由报考人员承担。对体检不合格的，不得聘用。空缺的名额，可以按总成绩从高分到低分排名顺序依次递补。
体检结束后，按照贵州省人民检察院等十二部门关于印发《关于在密切接触未成年人行业建立违法犯罪人员从业限制制度的意见》的通知（黔检会〔2019〕9号）》等要求进行入职审查，入职审查合格后，我公司将面向社会公布拟聘人员名单，公示期不少于5个工作日。
（五）公布名单与签约上岗
1.公布名单：经体检合格、入职审查合格、公示无异议且岗前培训合格后，由我公司公布聘用人员名单，统一办理聘任等相关手续。
2.签订劳动合同：我公司根据《劳动法》与聘用人员签订劳动合同，并由用人单位统一派遣到相应岗位上班。受聘人员必须服从统一安排，若在规定时间内不报到或不服从安排者，视为自动放弃。空缺的名额，可以按规定依次递补聘用或者调剂计划。
三、保障政策
（一）薪酬标准
岗位一：要客服务员5000-6000元/月
工资组成：固定工资+五险+月度绩效+年度绩效
岗位二：景区讲解员3900-6500元/月
工资组成：固定工资+五险+提成
旺季跑团满20趟后计提提成，淡季跑团满10趟后计提提成，提成结合绩效考核及每月测试情况计发（具体考核方式按照用人单位讲解员等级评定考核实施方案执行）。
（二）福利及考核
1、餐费110元（早餐1元、中晚餐各2元）
2、住宿费100元/月，水电费自理。
3、纳入公司正式员工管理，工资组成为：70%固定工资+20%月度绩效工资+10%年终绩效工资
注：月度绩效工资按照月度绩效考核计发，年终公司完成任务后按照年终考核结果计发10%的年终绩效工资
4、年终奖100%（按照年终奖发放办法以年终最终考核结果计发）
5、法定假日加班工资和其他加班工资
6、缴纳五险（单位部分由公司支付）
7、公司完成任务后的计提部分按照正式员工的50%计发
8、参加公司评优选先和公司组织的活动。
9、景区讲解员考核要求：
旺季跑团满20趟后计提提成，淡季跑团满10趟后计提提成，在此基础上，每月初对上月跑团讲解员进行排名，提成工资分三档（高级50%、中级40%、初级30%），同时每月初进行考核（笔试、导游词现场测试、上月绩效出勤等），结合考核结果计发提成。
四、其他事项
在整个招聘工作中，所有人员必须严格按照疫情防控工作要求作好佩戴口罩、体温测量、扫健康码，按当前我省疫情防控相关要求出具核酸检测证明等相应工作。
附件1：报名表.docx
2021年7月14日
新智道劳务公司咨询电话：15185396660
