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紫云自治县城市开发有限责任公司各子公司人员招聘公告!

来源:安顺人才网 时间:2019-10-31 作者:安顺人才网 浏览量:

紫云自治县城市开发有限责任公司为国有独资企业,公司成立于2013年7月31日,现注册资本10000万元,主要职责是按照市场化原则,受县政府委托,承担政府公益性项目建设,自主经营城市基础设施项目的投融资与建设;县人民政府授权的资产出租、出售、经营等;物业管理、项目管理、经营代理、印刷、喷绘、雕刻、广告灯箱及各类广告需要的灯光制作、各类媒体投放;房地产、工程建设、土地整治;砂石开采、加工、销售以及其他经批准的业务,在确保经济效益的同时兼顾社会效益。

按照现代企业法人治理体系,公司设立了董事会、工会等群团组织;内设办公室、投融资项目管理部、财务部3个业务部门,下属全资子公司4个(分别为紫云自治县紫盛房地产开发有限责任公司、紫云自治县鸿诚建筑工程有限责任公司、紫云自治县惠信物业管理有限责任公司、紫云自治县紫鑫广告传媒有限责任公司),现有在编在册员工34人。

根据各子公司现阶段业务发展需要,为确保公司各项目工作顺利推进,拟面向社会公开招聘9名相关专业技术人才。

一、拟招聘工程项目技术管理人员6名,

1、招聘单位及招聘人数:

(1)鸿诚建筑工程有限责任公司招聘3名;

(2)紫盛房地产开发有限责任公司招聘2名;

(3)惠信物业管理有限责任公司招聘1名。

2、招聘条件:

(1)工民建相关专业全日制大专及以上学历;

(2)能熟悉工程项目现场管理,并掌握设计图纸、施工规范、质量标准和施工工艺;

(3)具有建造师证或3年以上工作经验者优先。

二、招聘工程技术资料员1:

1、招聘单位:鸿诚建筑有限责任公司

2、招聘条件:

(1)工民建相关专业全日制大专及以上学历;

(2)能熟练使用CAD、WORD、EXCEL 等绘图及办公软件;

(3)具有工程造价专业或工程资料管理工作经验者优先;

三、招聘广告传媒策划设计师1:

1、招聘单位:紫鑫广告传媒有限责任公司

2、招聘条件:

(1)平面设计及美术、艺术设计相关专业全日制大专及以上学历;

(2)能熟练掌握相关设计软件:Photoshop,Ilustrator,InDesign,Dreamweaver,具备基本的

手绘能力、良好的视觉构成能力,并熟悉制作流程;

(3) 年龄:20-40岁,具有1年以上广告公司从业工作经验,并具有同等岗位工作经验者优先。

四、招聘传媒广告办公文案1

1、招聘单位:紫鑫广告传媒有限责任公司

2、招聘条件:

办公室文案1名,熟悉办公软件,有一定的文字功底,一年以上工作经验、专科以上学历、20-35岁。

五、有下列情况之一者,不得应聘:

1.曾受过各类刑事处分的;

2.因违纪、违法受到开除、解聘、辞退等处理的;

3.有违法、违纪行为正在接受审查的;

4.其他法律规定不得被聘用情形的。

六、报名时间及程序

报名采取现场报名的方式进行。

(一)报名时间及地点

1.报名时间:2019年10月31日至2019 年11月7日止,上午9:00-12:00,下午14∶30-17:00。

2.报名地点:紫云自治县城市开发有限责任公司四楼办公室。

3.联系人:陈主任,联系电话:0851-35230502 邮箱:35723212@qq.com

(二)原件校验

考生须用有效身份证报名。所需材料:①毕业证书原件及复印件;②身份证原件及复印件;③近期2寸彩色证件照片两张:④相关专业证书原件及复印件;有关工作经历证明(社保缴存证明、签订的劳动合同、管理岗位任职证明或用人单位工作证明等);⑥个人简历(标明应聘公司职位)一份。

(三)资格审查

报名现场由工作人员对报考人员提供的资料进行资格审查。资格审查将贯穿整个公招过程,若发现弄虚作假者,将随时终止报名应聘资格。

七、面试时间、地点及成绩公布

本次考试采取结构化面试,满分为 100分。

(一)面试

1.面试时间:2019年11月8日(星期五)上午10:00-12:00(考生需提前30分钟进场,面试开始后迟到15分钟以上的考生,将取消面试资格)。

2.面试地点:紫云自治县城市开发有限责任公司五楼会议室。

3.面试时须携带身份证或有效期内的临时身份证。

4.面试科目:根据报考岗位不同,由招聘领导小组统一出题。

5.面试总分为100分

6.根据考生面试成绩从高分到低分,按招聘计划数等额确定进入体检人员名单。

八、体检

体检项目、标准和要求参照公务员录用体检有关规定执行。体检费用由考生承担。考生对体检结论有疑问的,可申请复检。复检申请应在接到体检结论通知之日起3日内提出,只能进行—次,并以复检结果为准。因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额可按照该招聘岗位已参加面试人员总成绩从高分到低分依次等额递补。递补一次。

九、聘用及报到

(一)凡面试、体检合格者确定为拟聘用人员,须随时保持联络方式畅通,并在招聘单位规定的时限内提取个人档案向单位报到。未经招聘单位同意,逾期未提取个人档案报到者,视为自动放弃。

(二)招聘人员实行试用期制度,试用期薪酬按照公司薪酬制度执行,试用期满考核不合格者予以解聘。

十、入职要求

1、本次招聘经试用期考核合格正式录用后,必须严格遵守公司组织管理规定和执行公司人事管理制度。

2、本次招聘经试用期考核合格正式录用后,必须在公司服务满3年,如未达到约定服务期限自行离职的,需向公司缴纳不少于3万元的违约金。

特此公告

紫云自治县城市开发有限责任公司

2019年10月31日



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