贵州美康茶业是一家独资型民营企业，主要从事茶叶种植、加工、销售和农业新技术推广，公司目前涵盖茶业基地、黄果树屯堡茶文化园、茶酒厂、冷链物流项目，企业总资产超过5000万元，其中2010年投入资金1700多万元新建了大西桥镇下九溪茶业基地，主要包括茶叶仓储车间、办公室、年产1000吨的全自动蒸青茶生产线及有机茶园认证；2012年投入资金1200万元与黄果树旅游集团公司合作开发了黄果树屯堡茶文化园，截止2013年底，茶文化园景点的前期工作已基本完成，2014年将逐步进入盈利期；2012年在西秀工业园规划建设日冻结能力500吨的冷链物流园区（该项目已经通过国家发改委立项）；2013年底，公司首批300吨茶酒产品（全球首创茶香型弱碱性保健酒）正式上市销售，未来三年将逐步建成年产5000吨的现代化茶酒生产线，努力打造新型茶叶保健品生产企业。
招聘岗位：
1、销售主管
要求：1、大专以上学历，市场营销或相关专业，性别不限，26—45岁，销售主管管理工作经验1年以上。
2、为人正直、诚实、热情，作风正派。
3、有高度的责任心，协助分管领导开展工作，善于学习、懂经营、善管理、能出差。
4、具备合作精神、团队意识，具有培训和指导他人的能力。
工作职责：
1、协助分管领导完成产品销售目标。
2、协助分管领导制定销售管理制度，工作程序，并监督执行。
3、除做好自己的销售工作外，统筹安排直接分管人员的销售工作，制定销售计划，市场销售策略，拓展新市场，明确区域和客户群，责任和业绩落实到区域和人，协调并处理好跨区和统一客户的合作问题，完成销售资金回笼，和相应的售后服务工作。
4、严格执行文化园的有关规定，安排并控制直属分管人员的销售费用开支，监督直属分管人员销售费用使用。
5、审定直属分管人员的出差报告，审核直属分管人员的全部费用，指导销售人员做好必要的售后服务工作，指导销售人员建立销售客户档案。
2、销售专员
要求：1、大专以上学历，市场营销或相关专业，性别不限，22—35岁，销售行业工作经验1年以上，业绩突出者优先。
2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力.
3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识。能够保守公司的有关经营机密，维护公司利益。
4、有责任心，能承受较大的工作压力。
5、身体健康，法律意识强，工作认真，无不良工作记录。
工作职责：
1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务，管理客户关系，完成销售任务。
2、了解和发掘客户需求及购买愿望，介绍自己产品的优点和特色，对客户提供专业的咨询。
3、收集潜在客户资料，收取应收帐款。
4、遵守文化园的各项规章制度，服从领导，听从指挥。
5、负责销售合同的签订，确保货款的回收。
3、市场部主管
要求：1、大专以上学历，市场营销、战略管理或相关专业，性别不限，28—35岁，市场部门管理经验3年以上，能适应出差。
2、熟悉茶类、酒类行业产品市场特征和渠道经销管理特点，掌握市场营销、品牌管理技能，具有较好的市场洞察与分析能力。
3、较强的市场计划制定能力，能够独立制定并执行市场规划、市场销售策略、产品拓展等工作。
4、较强的组织与管理能力，良好的执行能力，良好的人际沟通技巧。
5、拥有成熟的行业客户关系及卓越的销售业绩。
6、性格开朗、热情敬业、不畏艰难、不断进取、诚实守信、严格自律。
工作职责：
1、对公司相关产品市场进行分析，制定相应的市场策略与渠道策略。
2、分析研究公司产品市场的数据资料和竞争对手动态，定期形成报告上报主管领导。
3、负责制定并实施公司战略管理规划。
4、及时跟踪和研究国家宏观经济政策的走向，对国家重大政策和法律法规的变动方向作出判断，并为公司经营提出相应的调整建议。
5、负责公司信息的整理与对外宣传工作，组织策划公司及产品的推广，包括广告、展会、会议、市场推广制作、展板展品及促销品的制作。
6、负责公司商标的注册、权益维护等相关工作。
7、负责本部门的组织管理工作，组织制定部门的年度工作计划和预算方案，监督检查部门预算的执行情况。
8、负责部门员工队伍的建设，提供和审核对所属人员的调配、培训、考核工作。
4、招商部主管
要求：1、大专以上学历，市场营销及相关专业培训经历，接受过市场营销、招商管理等方面的培训工作技能，性别不限，28～40岁，招商管理工作经验2年以上，能适应出差。
2、拥有丰富的社会公共关系资源。
3、熟悉茶类、酒类开发的业务流程。
4、熟练掌握招商管理方面的业务知识与系统操作。
5、熟练使用计算机及office办公软件。
6、善于协调沟通，责任心、事业心强。
7、较强的专业判断与决策能力、计划控制与协调能力。
8、具备良好的敬业精神和职业道德操守。
工作职责：
1、负责对本部门员工进行指导、培训、考核。
2、负责全面统筹、管理与监控招商工作。
3、负责收集、分析、研究竞争对手、重点酒类和宏观信息。
4、制定招商计划、招商方案，组织、安排、实施招商计划，组织重要商家的招商谈判工作。
5、拟定招商及销售管理方案并组织实施。
6、负责合同初拟、会签与签订。
7、完成直接上级交办的其他工作。
5、KTV服务员
要求：负责KTV包房，试音检查音响、电视是否正常；检查电脑是否运行正常；试用电脑遥控能否操作； 检查房间其它设备是否正常。 C、检查房间桌面、室内及卫生是否符合公司的卫生标准，营业用品是否准备齐全和充分。 站位迎宾
联系电话：18286368968 。15285600996
