为解决我市农村中小学教师队伍结构缺额问题，加强农村学校师资力量，提高农村义务教育质量。我市从2006年开始实施特岗教师计划共招聘4912名特岗教师，今年我市继续实施特岗教师计划，共招聘589人，其中国家计划468人、县计划121人。我市特岗教师招聘对象以全日制普通高校应往届本、专科毕业生为主，招聘少数全日制普通中等师范学校、成人高等学校脱产学习的本、专科毕业生。报考人员所学专业与报考学科必须一致或相近，年龄30岁以下。往届毕业生须具有相应教师资格证。
今年，我市的特岗教师招聘分两个阶段。第一阶段招聘全日制普通高校本科毕业生（报考学科须与所学专业一致），考试免笔试，只设面试。第二阶段招聘其他符合条件的人员，考试设笔试和面试。5月4日—6日考生第一阶段网上报名。
特岗教师实行三年聘任期，聘任期间，执行我市统一的工资制度和标准，其工资发放标准以及其他津贴补贴比照本县同等条件公办教师标准确定，享受本县公办教师同等待遇。聘期内纳入当地教师队伍管理。特岗教师三年连续考核合格且本人愿意继续在当地留任的，转为正式教师。对重新择业的，各县将提供方便条件和必要的帮助。
