本公司是一家及投资管理、房地产开发、工程建筑为一体的综合性企业。
招聘岗位：
1、策划宣传
要求：1.负责确定招商目的和招商对象，选择恰当的招商方式，从而制定合适的招商策略。2.负责分析和提炼项目的核心卖点。3.负责编写招商策划方案的内容，制定招商策划的程序以及做好招商方案跟踪、反馈工作。4.负责在招商方案实施后，及时做出招商工作总结，有意向的招商合作项目要及时上报上级领导。5.负责编制招商工作计划和招商方案策划书。6.负责分析、研究已经收集的信息。7.负责项目的形象推广。8、负责招商宣传资料的编写和发布。9.负责编写招商广告。
2、驾驶员
要求：要求：1、负责公司日常工作用车、人员接送等；2、负责公司车辆维护保障，保持良好车况
3、招商专员
要求：1.按公司招商流程及工作制度要求进行日常招商工作。2.积极开展市场调查、分析和预测，为上级及时提供有效的商业信息。3.掌握市场动态，积极适时、有效地开辟新的商户，拓宽招商渠道，不断收集目标商户信息，建立详实的商户档案。4.向上级领导汇报项目存在问题及建议解决办法。5.负责跟进有希望但尚未成交之客户。6.定期开展商家的拓展和拜访计划，并按时提供商家拜访情况报告。
4、文员
要求：
主要负责会议、文书、印信、档案、接待、宣传栏、文件报纸收发，具体是：
1. 接听、转接电话；接待来访人员。
2. 负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。
3. 负责总经理办公室的清洁卫生。
4. 做好会议纪要。
5. 负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。
6. 负责传真件的收发工作。
7. 负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记。
8. 做好公司宣传专栏的组稿。
9. 按照公司印信管理规定，保管使用公章，并对其负责。
10. 做好公司食堂费用支出、流水帐登记，并对餐费做统计及餐费的收纳、保管。
11. 每月环保报表的邮寄及社保的打表。
12. 管理好员工人事档案材料，建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。
13. 社会保险的投保、申领。
14. 统计每月考勤并交财务做帐，留底。
15. 管理办公各种财产，合理使用并提高财产的使用效率，提倡节俭。
16. 接受其他临时工作。
联系电话：15985300087
联系人：齐先生
