为缓解公安机关警力不足，全面加强治安巡逻防控、处突防暴和安全保卫等相关工作，打造一支服务于地方经济发展的过硬公安队伍。经自治县人民政府第五十六次常务会议暨2011年第六次县长办公会议研究同意，决定在全县公开招考30名巡逻特警公益性岗位人员。
一、公开招考聘用人数、对象和方式。
（一）招聘人数
共招聘30名，其中：男20名，女10名。人员性质为临时聘用合同制，一年一聘。
（二）招聘对象和条件
1、退役士兵和高中以上（含高中）应往届毕业生（专业不限），不限户藉。
2、男性身高1.65米以上、女性身高1.58米以上，年龄18周岁（1993年7月1日以前出生）－30周岁以下（1981年7月1日以后出生），双侧单眼裸眼视力4.8以上，且身体健康；
3、遵章守纪，无不良行为记录；
4、服从用人单位安排与分配；
5、有下列情况之一者，不得参加报考：
（1）现为交通协勤、巡防队员、乡镇综治消防协管员和本局聘用的接警员的；
（2）本人曾因犯罪受过刑事处罚的人员；
（3）本人或家庭主要成员参与邪教组织活动的;
（4）本人涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未作出结论的；
（5）本人曾被开除公职的；
（6）本人曾有组织纪律涣散，严重违犯劳动纪律的；
（7）本人违反计划生育政策的；
（8）在校生；
（9）法律和相关政策规定不得聘用的其他人员。
（三）招聘方式
按照公开、公平、公正、择优原则，依照面试、体能测试和笔试总成绩经体检政审合格后从高到低依次录聘，实行动态管理，一年一聘。
二、招聘程序
分为发布公告、报名及资格审查、面试、体能测试、笔试、体检、政审、公示、办理聘用手续等工作环节。
（一）发布公告：2011年8月4日—8月8日在政府网发布及城区、乡镇张贴招聘简章。
（二）报名及资格审查
1、报名
报名时间：8月9日至8至11日。报名地点：务川自治县公安局五楼政工室。原则上采取考生本人亲自到报名地点进行现场报名的方式进行（因报名时工作人员要对身高和视力进行初测）。报名时必须按要求填写《报名表》并提供以下材料
（1）学历证、退役证明原件及复印件一份；
（2）有效身份证或户籍证明（需有本人照片）原件及复印件一份；
（3）失业证明原件及复印件一份（辖区劳保所出具）；
（4）无违反计划生育证明（辖区计生部门出具）；
（5）无违法犯罪记录证明（辖区派出所出具）；
（6）近期免冠小二寸照10张；
（7）报名时交考务费100元。
报考人数与招聘数如低于1.5:1者，则按比例调减招聘职数。
2、资格审查：
时间：8月12日至13日
人员组成：由县监察局、县人力资源和社会保障局、县财政局和县公安局相关人员共同进行，资格审查结果于8月13日前予以公示。未进入公示名单的，不具备报考资格，退还本人所交考务费。对资格审查结果有异议的，须在8月14日 11：00时前向招聘工作领导小组办公室提出复审申请，招聘领导小组在发放准考证前予以答复。8月14日下午半天，考生到公安局政工室凭收款收据和有效身份证或附本人照片的户籍证明领取准考证。
（三）考试
考试以面试、体能测试和笔试相结合的方式。均实行100分制。其中，面试成绩占考试总成绩的30%、体能测试成绩占考试总成绩的40%，笔试成绩占考试总成绩的30%。考试成绩均按“四舍五入”保留到小数点后两位数。
1、面试：面试采取现场答辩或情景模拟方式进行。面试时间及地点：时间为8月15日9点开始（面试地点见准考证）。考生必须持有效身份证或附本人照片的户籍证明和准考证才能进入面试。
2、体能测试：测试时间：8月17日9点开始（测试地点另行通知）。测试项目：10米×4往返跑，100米短跑，立定跳远，男子俯卧撑、女子仰卧起坐，男子1000米、女子800米长跑，以上五项各占20分。体能测试由领导小组临时指定相关人员组成体能测试组，在测试地点当场进行，对事后提出的复试申请一律不予受理。体能测试结束后将参照《公安机关人民警察体育锻炼达标标准》26至30岁年龄段评定出测试成绩。
考生必须持有效身份证或附本人照片的户籍证明和准考证才能进入体能测试。测试中，报考人员对本人或他人体能测试成绩有异议或有举报事项的，需在此项目测试过程中向在场的纪检监察人员当场提出，对事后报考人员提出异议或举报问题的申请一律不予受理。
3、面试、体能测试成绩按准考证号予以公示。面试、体能测试总成绩择优按1.5：1比例进入笔试（末位成绩并列的，依次按体能测试成绩较好、学历较高、年龄较小考生进入笔试）。
4、笔试：
（1）笔试内容：《公共基础知识》，主要包括：政治理论与政策、法律基础知识、职业道德、科技常识、人文历史、公文写作与处理等方面的基本知识。
（2）笔试时间为8月19日上午9：00—11：00，笔试地点另行通知）。考生必须持本人身分证或附本人照片的户籍证明和准考证才能进入考场参加考试。
（四）考试总成绩计算
总成绩=面试成绩×30% +体能测试成绩×40%+笔试成绩×30%
（五）体检
面试、体能测试、笔试结束后，各招聘职位按总成绩从高到低1：1比例确定体检人员并确定体检时间。同一职位的报考人员总成绩末位出现并列的，依次按体能测试成绩较好、学历较高、年龄较小考生进入体检。体检由公开招聘领导小组办公室统一组织到县级以上综合性医院进行体检，体检费用由考生自理。
体检标准参照《贵州省人事厅、贵州省卫生厅关于印发〈贵州省公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（黔人发〔2005〕4号）文件和招考简章规定身高、视力要求执行。在医院确认体检结论的5个工作日内，将体检不合格的项目告知体检不合格人员。初次体检不合格的，不予复查，认定为不合格。由招考领导小组办公室依照总成绩从高到低递补体检人员（总成绩末位出现并列的，依次按体能测试成绩较好、学历较高、年龄较小考生进入体检）。递补体检人员体检时间地点另行通知。
（六）考核（政审）
根据招聘职位名额，从体检合格人员中按1：1等额确定考核政审对象。考核主要是审查考核对象德、能、勤、绩等情况和公安等部门掌握的考生社会表现情况，同时再次复查报名资格，写出考核（政审）报告。
在考核中发现有下列情况之一者，经招考工作领导小组审定，取消考生的拟聘用资格：
1、不坚持党的基本路线，在重大政治问题上不与党中央保持一致；
2、有犯罪记录或严重的违法违纪行为，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人；
3、有政治、经济和其它问题；
4、发现有其它较严重疾病；
5、组织纪律涣散，严重违犯劳动纪律者；
6、不符合报考岗位的资格条件的;
7、违反计划生育政策的；
8、经县招考工作领导小组研究确定不能聘用的其它情况。
考核（政审）中按政策规定发现有不合格的，由招考工作领导小组按总成绩从高到低依次等额递补考核（政审）人员（末位出现并列的，依次按体能测试成绩较好、学历较高、年龄较小考生进入政审）。
（七）公示
招聘工作领导小组依照考生总成绩、体检结果及考核情况择优确定拟聘用人员名单，并及时予以公示，公示期七天。公示期内有举报反映的，经领导小组查证核实，不具备聘用条件的，不予聘用，并依次择优递补进行体检与政审。
三、聘用及聘用期间待遇
县公开招考聘用领导小组依照考生总成绩、体检结果及考核情况、公示情况择优确定聘用人员，签订劳动合同。劳动合同实行一年一签，合同期满，经考核政审合格，根据工作需要，双方协商一致可以续签劳动合同。对合同期满、年终考核不合格者或合同期内严重违反单位规章制度或公益性岗位管理办法的，由县公安局报县人力资源和社会保障局审核备案后解除劳动关系。对合同期内，本人因各种原因要求解除劳动关系或经单位考核两次以上不胜任本职工作的聘用人员，报县力资源和社会保障局审核备案后直接辞退，并解除劳动关系。解除劳动关系的用人单位不承担任何经济补偿金。
在规定时间内不签订聘用合同的，视为自动放弃；签订劳动合同后，不按时报到上班、不服从分配、不履行工作职责的，用人单位有权终止合同，解除劳动关系，且不承担任何经济补偿。
相关待遇及资金来源：由县公安局统一负责服装、食宿，基本劳动报酬为每月800元，并享受政府划拨的执勤津贴，按规定参加社会保险。（其中，从就业专项资金中实行岗位补贴，标准为我县最低工资标准，现每月为650.00元，社会保险补贴实行先缴后补的办法，单位应缴部分从就业补助专项资金中列支，个人应缴纳部分由本人承担，通过县公安局从个人公益性岗位补贴中代扣代缴。劳动报酬不足部分由县公安局补足）
四、具体工作日程时间如有变动，以招考领导小组通知为准。
五、纪律要求
招考聘用工作接受社会监督。做到公开、公平、公正。对公招工作人员有徇私舞弊、弄虚作假行为的，按照《中国共产党纪律处分条例》及其他有关规定执行。
六、未尽事宜由招聘领导小组负责解释。
招聘工作咨询及举报电话
务川自治县纪委监察局：0852-5621141
务川自治县政法委：0852-5621145
务川自治县就业局：0852-5621465
务川自治县公安局：0852-5628995
一、公开招考聘用人数、对象和方式。
（一）招聘人数
共招聘30名，其中：男20名，女10名。人员性质为临时聘用合同制，一年一聘。
（二）招聘对象和条件
1、退役士兵和高中以上（含高中）应往届毕业生（专业不限），不限户藉。
2、男性身高1.65米以上、女性身高1.58米以上，年龄18周岁（1993年7月1日以前出生）－30周岁以下（1981年7月1日以后出生），双侧单眼裸眼视力4.8以上，且身体健康；
3、遵章守纪，无不良行为记录；
4、服从用人单位安排与分配；
5、有下列情况之一者，不得参加报考：
（1）现为交通协勤、巡防队员、乡镇综治消防协管员和本局聘用的接警员的；
（2）本人曾因犯罪受过刑事处罚的人员；
（3）本人或家庭主要成员参与邪教组织活动的;
（4）本人涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未作出结论的；
（5）本人曾被开除公职的；
（6）本人曾有组织纪律涣散，严重违犯劳动纪律的；
（7）本人违反计划生育政策的；
（8）在校生；
（9）法律和相关政策规定不得聘用的其他人员。
（三）招聘方式
按照公开、公平、公正、择优原则，依照面试、体能测试和笔试总成绩经体检政审合格后从高到低依次录聘，实行动态管理，一年一聘。
二、招聘程序
分为发布公告、报名及资格审查、面试、体能测试、笔试、体检、政审、公示、办理聘用手续等工作环节。
（一）发布公告：2011年8月4日—8月8日在政府网发布及城区、乡镇张贴招聘简章。
（二）报名及资格审查
1、报名
报名时间：8月9日至8至11日。报名地点：务川自治县公安局五楼政工室。原则上采取考生本人亲自到报名地点进行现场报名的方式进行（因报名时工作人员要对身高和视力进行初测）。报名时必须按要求填写《报名表》并提供以下材料
（1）学历证、退役证明原件及复印件一份；
（2）有效身份证或户籍证明（需有本人照片）原件及复印件一份；
（3）失业证明原件及复印件一份（辖区劳保所出具）；
（4）无违反计划生育证明（辖区计生部门出具）；
（5）无违法犯罪记录证明（辖区派出所出具）；
（6）近期免冠小二寸照10张；
（7）报名时交考务费100元。
报考人数与招聘数如低于1.5:1者，则按比例调减招聘职数。
2、资格审查：
时间：8月12日至13日
人员组成：由县监察局、县人力资源和社会保障局、县财政局和县公安局相关人员共同进行，资格审查结果于8月13日前予以公示。未进入公示名单的，不具备报考资格，退还本人所交考务费。对资格审查结果有异议的，须在8月14日 11：00时前向招聘工作领导小组办公室提出复审申请，招聘领导小组在发放准考证前予以答复。8月14日下午半天，考生到公安局政工室凭收款收据和有效身份证或附本人照片的户籍证明领取准考证。
（三）考试
考试以面试、体能测试和笔试相结合的方式。均实行100分制。其中，面试成绩占考试总成绩的30%、体能测试成绩占考试总成绩的40%，笔试成绩占考试总成绩的30%。考试成绩均按“四舍五入”保留到小数点后两位数。
1、面试：面试采取现场答辩或情景模拟方式进行。面试时间及地点：时间为8月15日9点开始（面试地点见准考证）。考生必须持有效身份证或附本人照片的户籍证明和准考证才能进入面试。
2、体能测试：测试时间：8月17日9点开始（测试地点另行通知）。测试项目：10米×4往返跑，100米短跑，立定跳远，男子俯卧撑、女子仰卧起坐，男子1000米、女子800米长跑，以上五项各占20分。体能测试由领导小组临时指定相关人员组成体能测试组，在测试地点当场进行，对事后提出的复试申请一律不予受理。体能测试结束后将参照《公安机关人民警察体育锻炼达标标准》26至30岁年龄段评定出测试成绩。
考生必须持有效身份证或附本人照片的户籍证明和准考证才能进入体能测试。测试中，报考人员对本人或他人体能测试成绩有异议或有举报事项的，需在此项目测试过程中向在场的纪检监察人员当场提出，对事后报考人员提出异议或举报问题的申请一律不予受理。
3、面试、体能测试成绩按准考证号予以公示。面试、体能测试总成绩择优按1.5：1比例进入笔试（末位成绩并列的，依次按体能测试成绩较好、学历较高、年龄较小考生进入笔试）。
4、笔试：
（1）笔试内容：《公共基础知识》，主要包括：政治理论与政策、法律基础知识、职业道德、科技常识、人文历史、公文写作与处理等方面的基本知识。
（2）笔试时间为8月19日上午9：00—11：00，笔试地点另行通知）。考生必须持本人身分证或附本人照片的户籍证明和准考证才能进入考场参加考试。
（四）考试总成绩计算
总成绩=面试成绩×30% +体能测试成绩×40%+笔试成绩×30%
（五）体检
面试、体能测试、笔试结束后，各招聘职位按总成绩从高到低1：1比例确定体检人员并确定体检时间。同一职位的报考人员总成绩末位出现并列的，依次按体能测试成绩较好、学历较高、年龄较小考生进入体检。体检由公开招聘领导小组办公室统一组织到县级以上综合性医院进行体检，体检费用由考生自理。
体检标准参照《贵州省人事厅、贵州省卫生厅关于印发〈贵州省公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（黔人发〔2005〕4号）文件和招考简章规定身高、视力要求执行。在医院确认体检结论的5个工作日内，将体检不合格的项目告知体检不合格人员。初次体检不合格的，不予复查，认定为不合格。由招考领导小组办公室依照总成绩从高到低递补体检人员（总成绩末位出现并列的，依次按体能测试成绩较好、学历较高、年龄较小考生进入体检）。递补体检人员体检时间地点另行通知。
（六）考核（政审）
根据招聘职位名额，从体检合格人员中按1：1等额确定考核政审对象。考核主要是审查考核对象德、能、勤、绩等情况和公安等部门掌握的考生社会表现情况，同时再次复查报名资格，写出考核（政审）报告。
在考核中发现有下列情况之一者，经招考工作领导小组审定，取消考生的拟聘用资格：
1、不坚持党的基本路线，在重大政治问题上不与党中央保持一致；
2、有犯罪记录或严重的违法违纪行为，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人；
3、有政治、经济和其它问题；
4、发现有其它较严重疾病；
5、组织纪律涣散，严重违犯劳动纪律者；
6、不符合报考岗位的资格条件的;
7、违反计划生育政策的；
8、经县招考工作领导小组研究确定不能聘用的其它情况。
考核（政审）中按政策规定发现有不合格的，由招考工作领导小组按总成绩从高到低依次等额递补考核（政审）人员（末位出现并列的，依次按体能测试成绩较好、学历较高、年龄较小考生进入政审）。
（七）公示
招聘工作领导小组依照考生总成绩、体检结果及考核情况择优确定拟聘用人员名单，并及时予以公示，公示期七天。公示期内有举报反映的，经领导小组查证核实，不具备聘用条件的，不予聘用，并依次择优递补进行体检与政审。
三、聘用及聘用期间待遇
县公开招考聘用领导小组依照考生总成绩、体检结果及考核情况、公示情况择优确定聘用人员，签订劳动合同。劳动合同实行一年一签，合同期满，经考核政审合格，根据工作需要，双方协商一致可以续签劳动合同。对合同期满、年终考核不合格者或合同期内严重违反单位规章制度或公益性岗位管理办法的，由县公安局报县人力资源和社会保障局审核备案后解除劳动关系。对合同期内，本人因各种原因要求解除劳动关系或经单位考核两次以上不胜任本职工作的聘用人员，报县力资源和社会保障局审核备案后直接辞退，并解除劳动关系。解除劳动关系的用人单位不承担任何经济补偿金。
在规定时间内不签订聘用合同的，视为自动放弃；签订劳动合同后，不按时报到上班、不服从分配、不履行工作职责的，用人单位有权终止合同，解除劳动关系，且不承担任何经济补偿。
相关待遇及资金来源：由县公安局统一负责服装、食宿，基本劳动报酬为每月800元，并享受政府划拨的执勤津贴，按规定参加社会保险。（其中，从就业专项资金中实行岗位补贴，标准为我县最低工资标准，现每月为650.00元，社会保险补贴实行先缴后补的办法，单位应缴部分从就业补助专项资金中列支，个人应缴纳部分由本人承担，通过县公安局从个人公益性岗位补贴中代扣代缴。劳动报酬不足部分由县公安局补足）
四、具体工作日程时间如有变动，以招考领导小组通知为准。
五、纪律要求
招考聘用工作接受社会监督。做到公开、公平、公正。对公招工作人员有徇私舞弊、弄虚作假行为的，按照《中国共产党纪律处分条例》及其他有关规定执行。
六、未尽事宜由招聘领导小组负责解释。
招聘工作咨询及举报电话
务川自治县纪委监察局：0852-5621141
务川自治县政法委：0852-5621145
务川自治县就业局：0852-5621465
务川自治县公安局：0852-5628995
务川自治县招考聘用巡逻特警公益性岗位人员领导小组
