随着教育事业的快速发展，城区中小学在校学生不断增加，导致县城中小学任课教师严重缺编。为缓解城区中小学教师缺编问题，经县委、县政府研究，决定对城区中小学缺编教师进行考调补充，特制定本方案。
一、指导思想
全面落实科学发展观，以构建和谐教育为宗旨，坚持城区学校教师凡进必考的原则，建立良好的人才流动机制。
二、公开考调的工作原则及程序
坚持公平、公正、公开、平等竞争、择优聘用的原则；采用考试、考察、考核三结合的方式；按照公开条件、公开报名、公开考试、公开监督、公开聘用等程序；通过报名及资格审查、考试、考察确定拟聘用人员。对拟聘用人员实行试用、试用期满考核、考核合格后调动。
三、考调名额及职位
本次公开考调职位：
纳雍县第一中学高中教师46名；纳雍县第二中学高中教师16名、纳雍县第二中学初中教师40名；纳雍县雍安育才高级中学高中教师12名、纳雍县雍安育才高级中学初中教师35名；纳雍县职业技术学校高中教师17名；共计中学教师166名。
具体职位详见《纳雍县公开考调城区中学教师职位一览表》（附件1）。
雍熙一小教师18名、雍熙二小教师9名、雍熙三小教师17名、雍熙四小教师10名、雍熙五小教师16名，共计小学教师70名。
具体职位详见《纳雍县公开考调城区小学教师职位一览表》（附件2）。
四、考调对象的基本条件及报名资格条件
（一）基本条件
1、拥护中国共产党，认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，践行科学发展观，认真贯彻执行党的路线方针和政策，具有较高的政治思想觉悟；
2、遵纪守法、品行端正；
3、具有全面扎实的学科理论知识，具备考调岗位要求的专业知识及工作能力，有强烈的事业心、责任感和敬业精神；
4、身体健康，能坚持考调岗位的正常工作；
5、符合考调岗位职责要求的其它条件；
（二）报名资格条件
1、在本县中小学校工作三年以上的在职教师（含 2008年招聘的特岗教师），取得教师资格证。
2、报考高中教师岗位的，必须是全日制普通高校师范类本科及以上学历，现从事初中及以上教育教学工作人员；报考初中教师岗位的，必须具备本科及以上学历（全日制师范类专科可以报考）；报考小学教师岗位的，必须具备专科及以上学历。
3、报考高中教师，所学专业与报考学科相近或一致。
4、考生年龄在40周岁以下（即1971年7月31日以后出生）。
5、无违法违纪行为。
五、报名及资格审查
（一）报名时间：2011年7月25日至2011年7月29日。
（二）报名地点：纳雍县教育局一楼法规股办公室。
（三）报名办法：
1、报名者报名时持报名登记表（附件3），并持以下材料原件及复印件报名。
（1）有效居民身份证、毕业证书、教师资格证。
（2）近期一寸白底免冠彩照4张，报名费150元。
2、持所在单位（中学、中心学校）出具的任教年限及任教年级的证明和出勤证明（2010学年度、2011年春季学期出勤情况）。
3、持所在单位（中学、中心学校）出具的近两年在县、乡（镇）素质教育测试中，所教学科成绩非倒数一、二名的证明。
4、当地纪委、派出所、计生办出具相关无违法违纪证明。
5、报名者经报名审核审查合格后取得考试资格。
五、考调比例
考调人数和报名人数按1:3的比例进行，报名人数比例达不到1:3时，按实际报考人数调整考调人数。
六、考试（考试分为笔试和面试）
（一）笔试
1、笔试科目及内容：所报学科的专业知识及公共知识；
2、笔试时间：2011年8月8日上午9：00-11：00；
3、笔试地点：见准考证（2011年8月1日上午在县教育局领取准考证）；
4、笔试成绩占70%。
七、面试
（一）面试
根据笔试成绩按学科考调人数1：2的比例从高分到低分确定面试人员，最后一名分数并列的全部进入面试。
1、面试办法时间及地点：面试采取说课方式进行，面试时间2011年8月13日至14日，面试地点及要求见2011年8月12日公布的面试方案；
2、面试成绩占30%。
八、考察
根据考试成绩的综合得分按学科从高分到低分确定考察对象，考察人数与考调人数的比例为1：1，成绩最后一名分数并列的，全部列入考察对象。考察时间2011年8月15日至23日。
（一）考察内容
考察从德、能、勤、绩、廉五个方面对考察对象进行全面考察。
1、德，指师德素养。主要了解考察对象是否服从学校及上级工作安排；是否有违反师德建设有关规定，体罚或变相体罚学生；是否有乱收费行为；是否爱岗敬业，乐于奉献；工作是否拖拉懒散，推诿扯皮。
2、能，指工作能力。主要了解考察对象是否按要求完成学校安排的教育教学常规工作；是否按时做好相关业务工作。
3、勤，指出勤情况。主要考察考察对象是否随意迟到、早退或旷课（工），若一年内累计旷工10天以上，连续事假30天以上，连续病假6个月以上的不予考调。
4、绩，指工作实绩。主要考察考察对象工作任务是否达到学校要求；工作是否按时保质保量完成；教育教学质量在全乡或全县排名是否在前列，若近两年县、乡（镇）素质教育测试中，所教学科成绩倒数一、二名的不予考调。
5、廉，指廉洁自律，无违法违纪行为。
（二）考察结果为合格与不合格，考察中如出现被取消考调资格者，根据考试成绩的综合得分按学科从高分到低分依次递补，按考调步骤完成相关程序。
九、试用
考察合格，经县考调工作领导小组研究，确定拟试用对象，进行为期五天的公示，接受社会监督。经公示无反映的，由教育局根据各校缺科情况研究调配。
十、考核聘用
试用期满后，由县考调工作领导小组办公室组织考核，考核不合格者，取消聘用资格，回原单位工作。考核合格者，由县人力资源和社会保障局、县教育局共同行文调动。用人单位根据相关规定按职位办理相关聘用手续和增员审批手续。
十一、纪律监督
考调工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，坚持考试、考察、考核“三考”制度，接受纪检监察机关和社会各界的监督，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等现象的发生。工作人员和参考人员若违反规定或弄虚作假的，一经查实将按照相关规定给予纪律处分；对违反规定或弄虚作假的考生取消考调资格。
十二、组织领导
为确保考调工作的顺利开展，加强对此项工作的领导，成立纳雍县2011年城区中小学考调教师工作领导小组。
组 长：郭 华（县委副书记、县政府县长）
副组长：雷光文（县委常委、县政府常务副县长）
王道森（县委常委、县政府副县长）
李 涛（县委常委、县委组织部部长）
李龙舟（县委常委、县纪委书记）
成 员：韩咏梅（县委办主任）
苏 毅（县委组织部常务副部长）
张习渊（县政府办主任）
张升科（县人力资源和社会保障局局长）
胡 迅（县监察局局长）
左鸿彬（县教育局局长）
蒙文燕（县财政局常务副局长）
许定平（县政府外事侨务办主任）
龙卫军（县编办主任）
陈文香（县人力资源和社会保障局副局长）
龙 敏（县监察局副局长）
王玲琳（雍熙镇党委书记）
何 勇（县公安局副局长）
赵 勇（县教育局副局长）
李 瑜（县教育局纪检组长）
何林森（县教育局副局长）
周 宏（县教育局副局长）
杨光友（县教育局局长助理）
领导小组下设办公室在县教育局，由左鸿彬同志兼任办公室主任，陈文香、龙敏、李瑜同志兼任办公室副主任，从县教育局抽人具体办公。
考调工作由中共纳雍县纪律检查委员会、纳雍县监察局全程监控，电话：0857-3521924，0857-3526469。
