根据工作需要，经黔南州人力资源和社会保障局党组研究并报州编委同意，决定面向全州人力资源和社会保障系统公开选调1名工作人员。具体选调方案如下：
一、指导思想
以党的十七大精神为指导，认真贯彻落实科学发展观，坚持干部“四化”方针和德才兼备的原则，按照公开、平等、竞争、择优的要求，切实加强州人力资源社会保障局干部队伍建设，努力提高州人力资源社会保障局干部整体素质。
二、选调职位及名额
黔南州人力资源和社会保障局下属全额拨款事业单位州人才交流服务中心工作人员1名。
三、选调对象和范围
黔南州12县（市）人事劳动（人力资源）和社会保障系统行政机关、参公管理事业单位或全额拨款事业单位的在职干部。
四、选调条件和资格
1、思想政治素质好，热爱人力资源和社会保障工作，认真学习贯彻落实马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，树立和落实科学发展观，拥护和执行党的路线、方针、政策，有较强的政治意识，大局意识；
2、谦虚谨慎，勤奋敬业，甘于奉献；
3、具有正常履行职责要求的身体条件；
4、学历要求：全日制普通高校大学本科及以上学历。在县（市）人力资源和社会保障系统从事信息管理工作5年及以上的可放宽到全日制普通高校大专学历；
5、工作满5年及以上，年龄在35周岁以下（1976年7月1日及以后出生）。工作时间计算截止2011年7月1日。
五、选调程序
（一）报名
1、报名方式、地点及费用：报名时间为2011年7月18日至2011年7月22日（工作时间内）。经资格审查合格并缴纳报名费后予以确认。2011年7月27日至28日（工作时间内）在黔南州人力资源和社会保障局政工科领取笔试准考证。
报名地点：黔南州人力资源和社会保障局政工科
报名费用：100元/人
2、报名时须持单位同意报考证明、身份证、毕业证等原件及复印件各1份、工作简历、近期同底免冠1寸彩照2张及个人电子相片一张（要求：120dpi×130dpi,30KB以下）。
（二）资格审查
由黔南州人力资源和社会保障局政工科负责资格审查。资格审查贯穿于公开选调工作的全过程，凡发现考生弄虚作假，与选调资格条件不符的，一律取消其选调资格。
选调职位与报名人数比例原则应达到1：3及以上，对报名人数达不到比例要求的，由黔南州人力资源和社会保障局公开选调工作领导小组研究决定是否开考或进行调整。
（三）考试
1、笔试。
笔试时间为2011年7月29日（星期五）上午。
具体安排如下：
上午 09:00—11:00 《综合知识及计算机专业基础知识》。
笔试采取闭卷方式进行，笔试试卷总分为150分。笔试地点将在《笔试准考证》中注明。考生须同时持有效《居民身份证》和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。其他证件不能替代。
2、面试。
面试时间为2011年7月29日（星期五）下午。
具体安排如下：
下午 15:00—17:00 《上机测试》。
面试采取上机测试的方式进行，面试总分为100分。面试主要测试履行岗位所必备的基本素质和能力。未参加面试的考生取消进入下一环节资格。
3、总成绩计算。
考生总成绩按百分制计算。其中，笔试成绩百分制折算后占50%，面试成绩百分制折算后占50%。笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后面两位数字。面试结束后，按拟选调人数1：1的比例，从高分到低分确定体检对象，如果末位成绩并列的以笔试成绩高者进入体检。
（四）体检
由黔南州人力资源和社会保障局公开选调工作领导小组临时指定体检医院。体检项目和标准参照《公务员录用体检项目和标准》及有关规定执行。体检不合格出现缺额时，按考生总成绩由高分到低分依次递补。
体检费用由考生自理，体检时间由黔南州人力资源和社会保障局工作领导小组另行通知。
（五）考察
对体检合格的人员，由黔南州人力资源和社会保障局公开选调工作领导小组组成考察组进行考察。考察内容包括考察对象的德、能、勤、绩、廉等情况、政治业务素质及年度考核情况。在考察时进行资格复查，对资格复查不符合要求的考生，取消选调资格。考察不合格出现缺额时，按考生总成绩由高分到低分依次递补。考察结束后，由黔南州人力资源和社会保障局党组会议研究确定拟选调人选。同时，在其原单位公示7个工作日。
（六）公示
对经笔试面试、体检、考察合格的考生，在“黔南人力资源网”上公示7个工作日。
（七）办理选调手续
公示期满，如无问题，按照有关程序办理选调手续。
六、选调组织领导
本次公开选调工作在州纪检监察部门的监督下，由州人力资源和社会保障局具体负责组织实施。成立州人力资源和社会保障局公开选调工作领导小组，整个公开选调工作在公开选调工作领导小组的直接领导下进行。
联系人：吴安龙 韦利娟
联系电话：0854-8239013
附件：1、黔南州人力资源和社会保障局公开选调工作人员职位表
2、黔南州人力资源和社会保障局公开选调工作人员报名信息表
二〇一一年七月十二日
