一、遴选工作组织形式
本次遴选工作在县人力资源和社会保障局的监督和指导下进行，遴选具体工作由县水利局按有关规定的条件、程序和方法以及本方案组织实施。
二、遴选人数
本次公开遴选3名，其中：水利水电工程质量与安全监督管理办公室1名、水冲水库管理所1名、宣威水库管理所1名。
三、遴选对象及条件
（一）遴选对象：截止报名时，仍在编、在职（岗）的各级行政机关、人民团体、事业单位（教育和卫生系统除外）工作人员，报考人员应具备拟遴选职位所需条件。
（二）遴选条件：
（1）政治坚定，思想政治素质好。能坚持原则，公道正派，勤奋敬业，保守秘密，清正廉洁；
（2）大专以上文化程度；
（3）近三年考核均在称职（合格）以上；
（4）熟悉水利建设与管理工作，具有职位相适应的能力；
（5）身体健康；
（6）年龄在40周岁以下（1971年1月1日以后出生），具备工程系列助理工程师以上资格;
（7）具备《麻江县水利系统公开遴选工作人员职位表》遴选条件。
四、遴选程序
（一）发布遴选公告。通过县政府网站、县电视台等媒体公告遴选人员数量及其相关条件，扩大选择面，确保好中择优、优中选强。
（二）报名及资格审查。
1、报名时间：2011年7月11日至15日，上午8:30-12:00，下午14:00-17:30。
2、报名地点：麻江县水利局人秘股。
3、报名要求：报考人员持本人身份证、学历证书等相关证件原件及复印件进行审核。同时，需提供参选人员所在单位同意报考证明，否则不予报名。按要求填写《公开遴选报名登记表》（一份），交近期照片2张，报名登记表直接到麻江县水利局办公室领取。
4、资格审查。根据遴选条件，县水利局负责对参选人员进行资格审查后送县人力资源和社会保障局进行复核，对不符合条件的县水利局将电话告之报名人员。
（三）考试。考试分笔试和面试。其中，笔试分数占40%，面试分数占60%，考试工作由县水利局和县人力资源和社会保障局负责组织实施。具体考试时间、地点由县水利局另行通知。
笔试内容：水利部门应具备的基本理论、基本知识和基本方法；岗位相适应的公文写作能力；运用理论、知识和方法分析解决实际问题的能力。
面试内容：重点包括应试者的语言表达能力、人际沟通与组织协调能力、应对复杂问题的应变能力和创新能力等。
（四）考察。根据考试成绩按职位1：1的比例确定考察对象。考察采取民主测评、个别访谈相结合的方式进行。考察组在汇总分析考察情况的基础上，提出考察选调建议，形成考察报告。对考察中发现有不良反应影响选调的，将以考试成绩由高分到低分依次递补。
（五）公示。县水利局党组、领导班子听取考察组的考察意见，集体研究确定遴选选调人选名单，并按照有关规定进行公示。
（六）调动。对公示没有不良反应的，或有反应经查实不影响调动的，按程序办理调动审批手续。
五、工作要求
启动干部选调程序后，调出单位不得晋升人选职务、职级。县水利局负责对此遴选工作的具体实施，自觉接受广大干部群众和社会各界的监督，确保遴选工作的顺利进行。
未尽事宜，由麻江县水利局负责解释。
联系人：李洪奇 联系电话：0855—2625976
麻江县水利局
二〇一一年七月六日
