为切实解决我市农村义务教育阶段学校（义务教育阶段指小学1-6年级，初中7-8年级，下同）代课教师问题，增强我市农村义务教育阶段学校师资力量,进一步巩固“两基”成果，现结合我市实际情况，经研究决定对长期坚持在我市农村义务教育阶段学校代课的教师实行公开转岗考试，择优聘用上岗。
一、组织领导
为切实加强对铜仁市2011年农村学校代课教师转岗考试工作的组织领导，确保转岗考试工作健康有序开展，在铜仁市事业单位新增人员公开招聘工作领导小组领导下，由市招聘办具体负责实施。
二、工作程序
招聘工作按照德才兼备的标准，实行公开条件、公开报名、考试、面试、聘用、监督，并严格按照确定招考计划、发布公告、报名及资格审查、笔试、面试、考核、体检、公示和聘用的程序进行。
三、招聘职位及条件
（一）招聘职位：本次从代课教师中招考聘用8人到农村学校任教，原则上充实到代课教师本人最后代课的我市农村公办学校。
（二）招聘条件（以下条件须同时满足）：
1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，认真贯彻执行党和国家路线方针政策，热爱教育事业，严于律己，乐于从教，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，有为人民服务的精神；
2、铜仁市户籍，中专或高中及以上学历；
3、具有教师资格证；
4、2004年8月31日以前在我市农村义务教育阶段学校代课，截止2009年12月21日连续代课达到5年及以上；
5、年龄要求：男50周岁以下（1961年1月1日以后出生），累计代课年限20年以上的，可放宽到55周岁以下（1956年1月1日以后出生）；女45周岁以下（1966年1月1日以后出生），累计代课年限20年以上的，可放宽到50周岁以下（1961年1月1日以后出生）。
四、报名及考试相关事宜
（一）报名时间及地点
时间：2011年6月30日至7月2日
上午：8：30—11：30
下午：2：30—4：00
地点：铜仁市教育局（铜仁市青少年活动中心）
（二）报名要求：报名者要如实填写个人在我市农村义务教育阶段学校代课情况，报名时需带的材料：代课学校出具的按学期代课证明、以及学校出具代课教师工资发放的证明（必须按学期出具）、交近期同底彩色免冠一寸照片3张、学历证书的原件及复印件、教师资格证原件及复印件、有效身份证或户口簿的原件及复印件。
如果填报信息和报名时提供的相关证明及材料不真实、不完整或虚假的，责任由本人及出具证明的学校以及相关责任人负责，并按相关规定追究责任。
（三）报名及考试费：参照省财政、物价部门批准的招考公务员收费标准执行，每位考生缴纳报名费及考试费共100元。
每位考生只限报考一个职位。
（四）公示：2011年7月3日至7月8日公示报名人员情况。
（五）准考证发放时间及笔试地点
2011年7月7日，凭报名收据到铜仁市教育局领取准考证，笔试地点见准考证（考生必须同时持有有效身份证件和准考证参加笔试，无有效身份证件和准考证者不得参加笔试）。
五、笔试和面试
（一）笔试
1、笔试内容：现行小学语文、数学教材知识。分值为100分（小学语文、数学学科知识各占50分）。
2、笔试时间：2011年7月9日
3、笔试地点：见准考证
笔试成绩占综合成绩的70%。
（二）加分政策
1、代课年限的认定：由考生所在代课学校与教育主管部门共同认定；
2、代课年限加分：在我市农村义务教育阶段学校连续代课5年为基数，后每增加1年的加1分；
3、表彰（指党委、政府系列）加分：国家级加5分，省级加4分，地级加3分，县级加2分，乡级加1分（加分按最高一项加分，不累计计算）；
4、加分材料原件由考生在报名时一并提供。报名结束后提供的代课证明依据概不认可。
（三）面试
面试人员按本次招考职位人数的1：2的比例,以笔试成绩与加分之和从高分到低分确定，低于或达到此比例的按实际参考人员直接进入面试，若出现末位并列的，同时进入面试。
面试时间：2011年7月16日 上午8 : 00
面试地点：另行通知
面试成绩实行百分制，占综合成绩的30%
综合成绩：笔试成绩（折算后）＋加分＋面试（折算后）
六、考核
根据考生综合成绩按招考职位人数1:1的比例列入考核对象，综合成绩最后一名出现并列的，请示领导小组确定考核对象，铜仁市招考领导小组工作办公室负责组织考核工作。
考核内容主要包括“德、能、勤、绩、廉”五个方面，考核要做到全面、客观、公正。
在考核中发现有下列情况之一者，即取消拟聘资格：
（一）不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的；
（二）有犯罪前科、严重的违法违纪行为或被司法机关确定为犯罪嫌疑的；
（三）报名时故意或串联他人有意提供虚假证明和材料的；
（四）发现有其他较严重疾病的（包括传染疾病）；
（五）违反计划生育政策的；
考核合格人数达不到招考职位人数的，从进入面试人员中按综合成绩从高分到低分依次递补列入考核对象。
（六）注意事项：总成绩公示后7个工作日内，受理参加转岗考试代课教师反映的相关情况，公示结束后，不在受理相关的情况反映。考核时间为总成绩公示结束后30个工作日。
七、体检
考核合格人员进入体检，体检标准参照《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。如有体检不合格的，从报考该职位考生中按综合成绩高分到低分依次递补参加考核后进入体检，体检费用由考生自理。
八、聘用
经笔试、面试、考核、体检合格的确定为拟聘用人员，经市招考领导小组审批后进行公示。公示结果无异议者，按有关程序办理聘用手续。聘用文件下发前，签定五年定向合同。
新聘用人员试用期一年。
九、纪律
招聘工作接受纪检监察及社会各界的监督。从事招聘的工作人员与报考者有回避关系的，严格实行公务回避。工作人员和参与人员如有违反规定或弄虚作假的，一经发现，严肃处理，对参与人员取消考试及聘用资格，对违纪的相关人员给予纪律处分。
咨询电话：5236680 5235716 市人力资源和社会保障局
5251653 市教育局
监督电话：5223471 市纪委监察局
二○一一年六月二十二日
