玉屏县2011年第二批公开引进专业技术人才公告
为实施人才兴县、人才强县发展战略，建立科学、规范、公正的用人制度，根据贵州省人事厅《关于印发<贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法>的通知》(黔人发[2006]4号)和玉党办发〔2010〕6号文件精神，结合我县实际，特制定2011年公开引进专业技术人才实施方案。
一、组织领导
为加强对急需专业技术人才引进工作的组织领导，特成立2011年专业技术人才引进工作领导小组，其组成人员如下：
组 长：安孝荣 县委副书记、县人民政府县长
副组长：黄继荣 县委常委、组织部长
姚敦发 县委常委、县人民政府常务副县长
付万福 县委常委、县纪委书记
余晓芳 县人大常委会副主任
高 敏 县人民政府副县长
罗友元 县政协副主席、统战部长
成 员：李长锦 县委办主任
邓序田 县纪委副书记
杨长银 县人力资源和社会保障局局长
石光富 县委组织部副部长
陈 钊 县财政局局长
杨 勇 县编委办公室主任
崔泽黔 县委党校校长
高应武 县保密局局长
吴 兵 投资促进局副局长（主持工作）
杨永华 平溪镇党委书记
石慧云 田坪镇党委书记
戴 刚 朱家场镇党委书记
吴红春 新店乡党委书记
杨树清 亚鱼乡党委书记
领导小组下设办公室，办公室设在中共玉屏侗族自治县委组织部人才办，杨长银、石光富、杨俊、龙志成、赵敏同志负责具体办公。
二、引进聘用人数及条件
（一）引进单位及岗位
见《玉屏侗族自治县2011年第二批公开引进专业技术人才职位及资格条件一览表》
（二）引进条件
1、对象：博士生、硕士研究生，学历为“211工程”全日制本科生，部分紧缺专业省内外高等院校国家计划内招收的“二本”院校优秀本科毕业生（不含自费、委培生）。
2、年龄及学历学位要求见附表一。
三、引进程序
（一）信息发布及报名。
1、从2011年6月16日至2011年7月3日，在玉屏县人民政府门户网站上发布公告。
2、引进方式：
集中报名。时间：2011年7月4日至2011年7月8日，上午：8:00—11:30，下午：2:30—5:30；地点：玉屏县委组织部；
3、本次引进一律实行现场报名，不代报。报名所需要材料：身份证、户口簿、毕业证、学士学位证书、自荐材料、近期免冠同底一寸彩照3张等相关证明材料的原件和复印件。报名人员如实填写报名表（见附件二：《玉屏侗族自治县2011年引进专业技术人才报名表》）。
联系电话0856—3222259
（二）资格准入
1、资格审查时间：2011年7月中旬。
2、资格审查方式：县公开引进专业技术人才工作领导小组办公室组织相关部门人员对应聘人员进行资格审查，符合条件的，由引进领导小组确定进入面试人员名单。
（三）面试
1、面试时间：另行公告
2、面试方式：①面试工作按拟引进专业组建专家面试组，测试应聘人员的专业知识水平、能力。同一职位应聘者较多的按职位数由专家面试组依据考评成绩择优确定体检对象；②面试测试应聘人员的专业知识水平、组织协调和应变能力；③由公开引进专业技术人才工作领导小组查阅学籍档案；了解现实表现。
（四）体检
面试合格者由县引才办参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》及《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册执行〉（试行）的通知》（人社部发[2010]19号）规定统一组织体检，体检费用由考生自理，体检时间及地点另行通知。
（五）政审
1、政审方式及内容：由县公开引进专业技术人才工作领导小组派员了解应聘人员及家庭主要成员遵纪守法的现实表现情况。
2、在政审中有下列情况之一者，取消其资格：
①有犯罪记录或严重的违法违纪行为，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人的；
②报名时提供虚假证明和材料的。
（六）审批与聘用
政审合格的，报县公开引进专业技术人才工作领导小组审批后，在玉屏侗族自治县公众信息网进行公示，时间为10天。公示无不良反映的，用人单位与应聘人员签订聘用合同，确定人事关系，聘用合同送县人力资源和社会保障局备案，县人力资源和社会保障局按照黔人发[2006]4号文件规定，为其办理相关手续。
应聘人员需在合同签订前提供政审、档案有关材料原件，不能按时提交者则取消其聘用资格。
四、奖励与待遇
（一）全日制博士研究生
1、在享受所在单位同类人员同等待遇（包括工资、保险等福利待遇，下同）前提下，由县人民政府安排住房一套，面积在120平方米左右，服务满五年后，办理产权手续。有特殊贡献的专业人才，根据本人意愿，经研究同意，可实行年薪制；
2、带项目、带专利的人员可享受招商引资的有关优惠政策；
3、配偶可随调随迁，子女在当地可选择入学。
（二）全日制硕士研究生，在享受所在单位同类人员同等待遇前提下，县财政奖励10万元，按服务年限分期兑现，家属有正式工作愿随调的，可帮助解决工作问题，子女在当地选择学校入学。
（三）“211”院校毕业生享受所在单位同类人员同等待遇，县财政奖励3万元。
未尽事宜按《玉屏侗族自治县专业技术人才引进办法（试行）》玉党发〔2010〕6号文件执行。
五、有关要求
1、凡因学员自愿放弃、考核政审或体检不合格出现空缺职位时，该职位是否递补由领导小组视情况定。
2、引进人员实行一年见习期制度，见习期满合格的，予以正式聘用，见习期间不合格的，取消其聘用资格。
3、此次引聘工作在县公开引进专业技术人才工作领导小组的领导下组织实施，接受纪检、监察、保密等部门和社会监督。在引进聘用过程中，坚持原则，遵守纪律，实行公开引聘条件、公开引进程序、面试结果的“三公开”制度。如有违纪行为发生，无论涉及引聘对象还是工作人员，按相关纪律规定予以严肃处理。
4、工作保障。为确保我县今年公开引进专业技术人才工作顺利实施，所需工作经费及后勤保障工作由用人单位具体负责。
5、本方案由玉屏侗族自治县人才引进工作领导小组负责解释。
附表一：
玉屏侗族自治县2011年第二批公开引进专业技术人才职位及
资格条件一览表
|
引进单位 |
专业要求 |
学历 要求 |
引进计划 |
引进 职位 |
年龄 要求 |
备注 |
|
县委办公室 （保密局） （2人） |
计算机及相关专业 |
全日制重点本科及以上 |
1 |
保密技术检查中心工作人员 |
硕士研究生：30周岁及以下；本科生：25周岁及以下 |
|
|
汉语言文学或政治学 |
全日制重点本科及以上 |
1 |
保密技术检查中心工作人员 |
| ||
|
县委党校 （1人） |
政治学；汉语言文学；哲学 |
全日制重点本科及以上 |
1 |
理论 教员 |
硕士研究生：30周岁及以下；本科生：25周岁及以下 |
从事教学工作 |
|
县投资促进局（5人） |
冶金工程 |
全日制二本及以上 |
1 |
招商股工作人员 |
| |
|
工业设计 |
全日制重点本科及以上 |
1 |
招商股工作人员 |
| ||
|
经济学类 |
1 |
项目股工作人员 |
| |||
|
法学 |
全日制二本及以上 |
1 |
综合股工作人员 |
| ||
|
艺术设计类 |
全日制二本及以上 |
1 |
信息股工作人员 |
| ||
|
平溪镇、田坪镇、朱家场镇、新店乡、亚鱼乡（共10人） |
汉语言文学 |
全日制二本及以上 |
5 |
工作 人员 |
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