根据黔人发〔2006〕4号文件要求，2011年地委办公室机关服务中心新增人员实行公开招聘。为确保招聘工作的顺利完成，特制定本方案。
一、组织领导
在地委组织部、地区人力资源和社会保障局的统一组织下进行，具体工作由地委办公室人事科负责。
二、招聘原则、程序
按照德才兼备的标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则。严格按照编制招考计划、发布公告、报名、笔试、资格审查、面试（含专业测试）、体检、考核、公示、聘用的程序进行。
三、招聘人数
地委办公室机关服务中心工作人员3名。
四、报考对象及条件
（一）报考范围和对象
1、“211工程”（含“985工程”）及同批次本科院校录取的应往届本科以上毕业生(含在职人员)。
2、定向到具体行业或单位的应届毕业生；截止2011年5月30日仍在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员不得报考。
（二）报考条件
１、具有中华人民共和国国籍。
２、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；遵纪守法，品行端正，有为人民服务的精神。
３、报考年龄要求：18周岁以上（1993年5月30日以前出生）35周岁以下（1976年5月30日以后出生）。
4、具有正常履行岗位职责的身体条件、身体健康。
5、具有报考职位所需其他资格条件。
五、发布招考聘用公告
由地委组织部、地区人力资源和社会保障局将本招聘方案在《铜仁日报》、铜仁电视台、《中国铜仁综合门户网》和《铜仁地区人力资源和社会保障局网》（原铜仁地区人事局网，下同）上发布。
六、报名及资格审查
（一）报名要求
报考人员在我区只能选择一个职位报名。招考计划与报名人数的比例原则上不得低于1:3。报名人数达不到规定比例的，由铜仁地区新增人员招聘工作领导小组办公室与地委办公室商议，确定对该职位的招考计划予以调整或取消。
（二）报名时间、方式及要求
中共铜仁地委办公室机关服务中心2011年公开招聘新增人员实行现场报名或电子文传方式报名。
1、报名时间：2011年6月13日8:30至6月17日18:00。
2、报名方式：现场报名或电子文传报名。现场报名在铜仁地委办公室人事科；电子文传报名，传真电话：0856-5213233，QQ号631191629。报名人员在报名时必须按照要求提供本人电子照片（近一个月内免冠正面彩色证件照，jpg格式，长宽比为1.2—1.5，大小10—30kb之间）。
3、报名要求：真实、准确、完整填写“考生信息”相关资料。伪造虚假信息，骗取考试或聘用资格的，一经查实，取消相应资格。报考信息填写错漏或根据考生报名时提供的联系方式无法联系上考生本人造成后果的，责任由考生本人承担。
4、报名交费。根据省财政、物价部门批准的收费标准，每人交报名、考试费100元。通过电子文传报名的，交费帐号为：6228481190141213817，联系人:张艳。电子文传报名考生请将银行交费回执单传直到地委办人事科。传真电话：0856-5213233。未交费的视为自动放弃。电子文传报名考生可持银行交费回执单换取正式发票。
（三）资格审查
笔试结束后，由地区招考办公室对拟进入面试（专业测试）的考试人员进行资格审查。资格审查的内容包括毕业证、居民身份证及招聘职位所需其他条件的证件（原件及复印件各一份）。“211工程”应往届本科毕业生须持原户籍所在地招生部门出具的证明材料；在职人员须持所在单位主管部门同意报考证明；西部计划志愿者、“三支一扶”、“选聘到村任职”、事业单位就业见习”和“一村一名大学生工程”选聘生须持服务单位及服务地引导办（共青团）同意报考证明；经我区地、县（市、特区）人才交流服务中心推荐或办理了人事代理手续招聘到非公有制企业工作的人员，须持当地人才交流服务中心审核的单位同意报考证明。
资格审查不合格的人员不列入面试对象。资格审查后，进入面试人员达不到规定比例的，按报考人员总成绩从高分到低分依次递补。资格审查时间另行通知。
（四）准考证发放时间
准考证发放时间为：2011年 7 月 10日，考生凭有效居民身份证（含有效临时居民身份证）到地委办公室人事科领取（电子文传报名考生须提供银行交费单据原件）。
七、考试内容、时间和地点
（一）笔试
笔试由地委办公室组织。笔试为闭卷考试，笔试实行100分制。
笔试科目为综合知识、公文写作等。
（二）面试
面试实行100分制。面试人员按招考职位人数1:3的比例依照笔试成绩从高分到低分确定。面试人员名单经地直事业单位公开招聘工作办公室审查同意后在网上进行公布。
（三）考试成绩的计算
考生综合成绩按笔试成绩占60%，面试成绩占40%计算。考生综合成绩 70分（含符合条件给予加分分值）为合格，不合格者不得进入体检。
八、体检
体检人员依照从高分到低分1:1的比例确定。
体检工作程序、项目及标准参照《贵州省国家公务员录用体检办法》执行。体检在地直事业单位公开招聘工作办公室指定的医院进行，体检费用由考生自理。
体检不合格的，从综合成绩合格人员中按高分到低分依次确定体检递补人员。
九、考核
体检合格人员列入考核对象。考核工作在地区招聘工作办公室指导和监督下由地委办公室负责。
在职考生考核内容包括“德、能、勤、绩、廉”五个方面，注重工作实绩；应往届毕业未就业的考生主要侧重于在校表现和现实表现的考核。考核要做到全面、客观、公正。
在考核中发现有下列情况之一者，即取消聘用资格:
1、不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致；
2、有犯罪前科和严重的违法违纪行为，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人；
3、没有考核依据（如个人档案），或报名时提供虚假证明和材料；
4、发现有其他较严重疾病；
5、组织纪律涣散，严重违犯劳动或学习纪律；
6、不符合招聘范围、对象和条件；
7、考核政审时，未能交验招考职位所需的学历学位证书，或学校出具的已毕业的有效证据；
8、其它经招聘工作办公室研究确定不能聘用的。考核合格人数达不到招考职位人数的，从综合成绩合格人员中按高分到低分依次递补参加体检。体检合格者列入考核对象。
十、聘用审批
（一）经笔试、面试（专业测试）、体检、考核合格的人员，确定为拟聘用人员，由地直事业单位公开招聘工作办公室在《中国铜仁综合门户网》和《铜仁地区人力资源和社会保障局网》进行公示。
（二）公示结束无影响其聘用问题者，按照《贵州省事业单位聘用制试行办法》的规定，由聘用单位填报《聘用审批表》（一式三份）并附相关材料、《事业单位聘用合同书》（一式四份）等经地委办公室审核，报地区人力资源和社会保障局办理聘用和人事代理等手续，经地区人力资源和社会保障局进行合同鉴证后生效。
（三）新聘用人员实行一年试用期。
十一、招聘纪律
招聘工作严格按照公开、公平、公正、择优的原则进行，接受纪检、监察部门及社会各界的监督，请人事部门全程跟踪监督。从事招聘考试、考核的工作人员与报考者有回避关系的，应当实行公务回避。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。如有违纪情况发生，对考生取消聘用资格，对违纪的相关人员给予纪律处分。
招聘咨询电话：
0856-5213233（铜仁地委办公室人事科）
中共铜仁地委办公室
2011年6月10日
