安顺供电局2011年高校毕业生选聘工作人员公告
根据贵州电网公司《关于开展2011年高校毕业生选聘工作的通知》文件精神，我局为做好2011年高校毕业生选聘工作，现将有关事项公告如下：
一、选聘原则
按照贵州电网公司审定的选聘计划（登录选聘系统后可看见具体选聘计划），引进专业对口、素质过硬的高校毕业生，所选毕业生的学历层次可高于选聘计划的要求。
二、选聘对象
招聘对象原则上应为教育部门认可的普通高等教育学历2011届毕业生，所学专业符合招聘计划的要求，并且在以下分类的范围之内：A类主要包括“211工程”院校、原电力系统院校的二本及以上毕业生；B类主要包括“211工程”院校、原电力系统院校的三本毕业生和原电力系统院校的电气技术专业、电力营销专业专科毕业生。公司直属单位可招聘A类毕业生，县级供电企业可招聘A类和B类毕业生（其中对口专业的本科及以上毕业生可放宽院校限制）。
三、应聘方式
“贵州电网公司高校毕业生选聘系统”将于2010年12月18日开通，其外网地址为www.gz.csg.cn/zp，内网地址为10.112.60.1/zp，毕业生应聘需登录选聘系统，如实录入本人的相关信息，并与应聘单位建立联系。未在选聘系统登录应聘的毕业生不在本次选聘范围内。应聘截止时间为2011年1月8日中午12：00。
四、选聘考试
贵州电网公司将于有关高校2011年寒假期间在贵阳组织初选毕业生测试（具体时间和地点另行通知），包括综合测试和心理类型测试。
（一）A类毕业生的综合测试项目包括南网企业文化、传统文化、公民道德与时事、文字表达能力、合作能力与沟通能力、逻辑思维能力与创造思维能力、信息采集整合能力。
（二）B类毕业生当中，电气技术专业毕业生的综合测试项目包括应用文写作、电工基础、电气设备、专业技能；电力营销专业毕业生的综合测试项目包括应用文写作、电工基础、电能计量、专业技能；其他专业毕业生在A类毕业生综合测试的基础上增加应用文写作、计算机应用技能测试。
（三）心理类型测试包括DISC个性测验和工作价值观测试。
毕业生总成绩＝综合测试成绩×80％＋在校考核成绩×20％。
在选聘过程中发现有违法乱纪等不良表现的毕业生，取消其应聘资格。
五、其他
1、为拓宽初选推荐渠道，提高主要专业的进人质量，贵州电力职业技术学院同时推荐电气技术、电力营销专业品学兼优的毕业生参加测试，并负责其在校考核。
2、局职工子女符合选聘范围的，可根据选聘计划专业通过选聘系统自愿应聘公司系统内地区供电局或县级供电企业，单位根据测试成绩择优选聘。对2011年高校选聘工作政策要了解的人员可到人事部进行咨询。
3、贵州电网公司和安顺供电局的监察部门负责对招聘工作进行全程监督。对于弄虚作假、敷衍塞责、营私舞弊以及其他干扰招聘工作的单位和个人，贵州电网公司将严肃处理；凡谎报、瞒报个人信息以及在测试中作弊的应聘者，一律取消接收资格
