6月4日，为更好地调动广大村干部的工作积极性，引导广大优秀人才到村工作，增强村支两委的战斗力和凝聚力，我市决定开展定向招聘乡镇事业单位工作人员和继续从优秀村干部中招聘乡镇事业单位专业技术人员和管理人员试点工作。
此次试点工作在西秀区、平坝县、镇宁自治县、黄果树风景名胜区开展，招聘相关工作人员共计16名。其中，西秀区定向招聘3名，从优秀村干部中招聘2名；平坝县定向招聘2名，从优秀村干部中招聘1名；镇宁自治县定向招聘3名，从优秀村干部中招聘2名；黄果树风景名胜区定向招聘2名，从优秀村干部中招聘1名。定向招聘和从优秀村干部中招聘均只能报考本辖区职位。
根据参考人员报名资格要求，定向招聘试点的参考人员包括：由省级及以上机关统一选派，至2010年12月31日前在本地区基层服务项目服务满2年以上（特岗教师服务满3年以上且截至2010年5月31日已不在岗），考核合格的“选聘高效毕业生到村任职”、“三支一扶”计划、“一村一名大学生工程”、“西部计划志愿者”和“教师特设岗位计划”的高校毕业生；截至2010年5月31日工作满3年及以上的县乡工勤编制在编在岗人员；属本县户籍或兵源，截至2010年5月31日已退役的部队士兵。同时，以上报名人员年龄须在35周岁以下，具有国家承认的大学专科及以上学历。从优秀村干部中招聘的参考人员包括：2008年12月31日以前即担任村党组织书记、副书记，村委会主任、副主任，且至今一直担任以上职务，年龄在40周岁以下，具有国家承认的中专或高中及以上学历的优秀村干部。
招聘工作分报名、考试、体检及考察、公示及聘用等多个程序。其中，报名采取个人申请、组织审核推荐的方式进行，报名时间为2010年6月7日至6月13日，报名地点为招聘县（区）委组织部（组织人事部）；考试由笔试和面试组成，各占50%的比例，笔试时间为2010年7月10日，笔试科目为《公共基础知识》和《综合知识》。
招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，坚持公开推荐报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，接受纪检监察部门和社会各界监督，严禁擅自放宽报考条件和资格，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象的发生。
