一、招聘对象和条件
（一）招聘对象
此次公开招聘劳动和社会保障协管员的对象为西秀区、安顺经济技术开发区城镇居民户籍，有劳动能力和就业愿望的就业困难人员（安顺经济技术开发区城镇居民户籍人员限报考区人事劳动和社会保障局和城区办事处社区、劳动和社会保障事务所的劳动和社会保障协管员），具体是：持《再就业优惠证》或持《贵州省就业失业登记证》且经认定为就业困难对象的人员、登记失业的应往届普通高校毕业生、登记失业且认定为就业困难对象的退伍军人、登记失业的失地农民转为城镇户口的失业人员、持《零就业家庭援助证》人员。
（二）招聘的条件
1、拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱社会主义，遵守国家法律法规和规章，具有良好的思想品德、政治素质和为人民服务的精神。
2、热爱劳动和社会保障工作，有较强的事业心和责任感，愿意在艰苦的环境中磨练。
3、身体健康，具备从事劳动和社会保障工作的身体健康条件。
4、报考区人事劳动和社会保障局的劳动和社会保障协管员须具有大专以上文化程度，男年龄为18-45周岁（1991年12月31日以前出生，1965年1月1日以后出生），女年龄为18-40周岁（1991年12月31日以前出生，1970年1月1日以后出生）。报考区人事劳动和社会保障局的劳动和社会保障协管员还须符合有关专业资格要求（详见附表）。
5、报考各乡（镇）村劳动和社会保障协管员需具备初中以上文化程度，户籍为本乡（镇），男年龄为18-55周岁（1991年12月31日以前出生，1955年1月1日以后出生），女年龄为18-45周岁（1991年12月31日以前出生，1965年1月1日以后出生）。
6、报考各乡（镇）办事处社区、劳动和社会保障事务所的劳动和社会保障协管员须具有高中以上文化程度，男年龄为18-55周岁（1991年12月31日以前出生，1955年1月1日以后出生），女年龄为18-45周岁（1991年12月31日以前出生，1965年1月1日以后出生）。
（三）招聘职数（共559名）
1、区人事劳动和社会保障局劳动和社会保障协管员33名。
2、村劳动和社会保障协管员414名。
3、社区劳动和社会保障协管员88名。
4、乡（镇）办事处劳动和社会保障事务所劳动和社会保障协管员24名。
二、受聘人员工作职责及待遇
（一）工作职责
劳动和社会保障协管员工作职责是协助开展以下工作：宣传贯彻执行党和国家劳动社会保障政策法律法规等;开展对辖区内下岗失业人员的登记管理和服务，建立台帐和档案；组织下岗失业人员参加劳动技能培训，开展就业指导和就业推荐服务，对就业困难人员进行重点帮扶服务；开展农村劳动力转移管理和服务，开展农民工劳动技能培训，开展劳务输出；开展对辖区内下岗失业人员申领《贵州省就业失业登记证》的初审，开展“零就业家庭”和灵活就业人员的调查登记、建立台帐和实施就业援助；开展辖区内企业用人需求调查，实施就业服务；开发公益性岗位，并对公益性岗位人员进行监督管理，发放公益性岗位补贴和社会保险补贴；开展社会化管理服务，建立辖区内离退休人员、因工伤残人员和死亡遗属人员台帐和档案，开展对以上人员的生存状况进行认证；开展对辖区内用人单位的用工备案、劳动社会保障监察年检；开展劳动社会保障信息登记和统计；开展劳动社会保障信访。
（二）待遇
按照有关规定，此次招聘劳动和社会保障协管员工资报酬为西秀区最低工资标准的120%即780元，单位为其缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，个人应缴纳的社会保险费由个人承担。上述工资报酬、单位缴纳社会保险部分由就业专项资金补贴。
三、招聘程序和办法
（一）招聘程序
招聘工作坚持民主、公开、竞争、择优和德才兼备、以德为先的原则，按照公开发布招聘信息、报名、资格审查、笔试、面试、体检、政审、培训和签订聘用合同等程序进行。
（二）招聘办法
1、报名、资格审查。采用报名人员现场报名办法，经审查符合报名条件的人员统一参加笔试。报名按户籍所在地进行（户籍以2010年5月底为准）。每人限报考一个职位，如发现报考多个职位者取消其报考资格。报考各乡（镇）村劳动和社会保障协管员人员须填报是否同意调剂，调剂坚持就近就地的原则在各乡（镇）范围内进行调剂，不得跨乡(镇)办事处进行调剂。报考区人事劳动和社会保障局和各办事处社区、劳动和社会保障事务所的劳动和社会保障协管员人员，也须填报是否同意调剂，调剂坚持就近就地的原则在区人事劳动和社会保障局和办事处社区、劳动和社会保障事务所之间进行，不得调剂到乡（镇）。经报名、资格审查，确定进入笔试人员。合格人数须达到1：1.5比例，方可开考。若报名人数达不到该职位1.5倍的取消招聘指标，或调减该招聘指标。对报名、资格审查进行公示，公示期三天。
2、笔试科目以公共知识和劳动社会保障等知识为主，主要测试实际应用知识能力，卷面满分值为100分。笔试成绩占60%，笔试结束后，由区公开招聘工作领导小组按考生笔试成绩从高到低顺序，按1：1.5比例确定进入面试人员，并公示，公示期为三天。
3、面试。面试成绩占40%。以折算后的笔试、面试总成绩从高分到低按1：1比例分确定体检人员，并进行公示，公示期为三天。
4、体检。体检参照机关事业单位招聘工作人员体检标准进行。如有体检不合格者，按总成绩从高分到低分依次递补，并进行公示，公示期为三天。
5、政审。对通过笔试、面试和体检合格人员进行政审。对于政审不合格者，按体检合格和总成绩从高分到低分依次递补，并进行公示，公示期为三天。
在政审中发现有下列情况之一者，报区公开招聘劳动保障协管员工作领导小组审定，取消考生的拟聘用资格：
（1）不坚持党的基本路线，在重大政治问题上不与党中央保持一致。
（2）有犯罪记录或严重的违法违纪行为，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人。
（3）有经济、政治和其它问题。
（4）已就业人员（含在任村（社区）干部）。
（5）经区招聘劳动和社会保障协管员工作领导小组研究确定不能聘用的其它情况。
6、培训。对聘用人员进行上岗前培训。
7、聘用。聘用人员应在规定时间内报到办理聘用手续，对无正当理由逾期不报到者，视为自动放弃。一经聘用由各用人单位与其签订聘用合同，签订合同期为一年一聘，首次签订聘用合同试用期为三个月，对试用期内不合格者予以解聘。
四、报名时间、地点及所需材料
（一）报名时间：2010年6月9日—6月25日（节假日除外）。
（二）报名地点：报考区人事劳动和社会保障局和城区办事处村社区、劳动和社会保障事务所劳动社会保障协管员的报名地点为区人事劳动和社会保障局（区劳动就业办）；报考各乡（镇）村、社区、劳动和社会保障事务所的劳动和社会保障协管员的报名地点为到报考职位所属乡（镇）劳动社会保障事务所，并由各乡（镇）劳动和社会保障事务所进行资格初审后，报送区人事劳动和社会保障局复查。
（三）报名对象须持本人户口簿，有效居民身份证、毕业证书和《贵州省就业失业登记证》或《再就业优惠证》、《零就业家庭证就业援助证》等原件及复印件各1份，填写报名表，并提供近期免冠一寸照片三张。
（四）对经报名资格审查合格者，须填写《西秀区公开招聘劳动和社会保障协管员报名登记表》等表格，并准确填写本人家庭住址及联系电话以便联系。如到时联系不上或在规定时间内不按时到场者，视为自动放弃。
五、纪律
本次公开招聘，严格按照有关人事招聘工作纪律进行。拟聘用人员均对外公示，主动接受有关部门及社会监督。工作中必须做到民主、公开、竞争，择优和德才兼备、以德为先，严格按照政策规定、条件标准、工作程序严格把关，坚决杜绝弄虚作假、循私舞弊等不良现象发生，如有违法违纪发生，对拟聘人员取消聘用资格，对相关责任人员给予纪律处分，造成犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。
本招聘简章由区招聘劳动和社会保障协管员工作领导小组办公室负责解释。
区招聘劳动和社会保障协管员工作领导小组办公室
（代章）
二○一○年六月四日
