毕节信访局招聘工作人员公告

毕节地区信访局公开招聘工作人员公告

　　为保障三级联动视频接访工作的正常开展，按照《贵州省毕节试验区信访工作模式实施方案》的要求，拟面向社会公开招聘三级联动视频接访大厅工作人员8名。现将有关事项公告如下：

一、报名条件

（一）拥护中国共产党，热爱社会主义，遵纪守法、品行端正；

（二）具有良好的思想品德和职业道德，热爱信访工作；

（三）五官端正，身体健康，能胜任招聘岗位的工作；

（四）年龄35周岁以下（1974年12月31日以后出生）；

（五）报考信访投诉热线中心工作人员需具备国民教育大专及以上学历（法律专业者优先），普通话流利，能熟练操作计算机；

（六）报考信访信息系统管理、维护人员需具备国民教育大专及以上计算机相关专业学历；

（七）区内机关事业单位在职在编人员不能报考。

二、招聘岗位和人数

1、信访投诉热线中心工作人员6名（原则上为女性）；

2、信访信息系统管理、维护人员2名（原则上为男性）。

三、招聘有关事宜(（来源: 163贵州网 www.163gz.com )

1、报名时间：2010年2月1日至2月3日

2、报名地点：毕节地区信访局（新行政办公中心一楼）

3、报名费：100元/人。

4、报名要求：应聘者须持本人有效身份证、毕业证书、户籍及相关证书（原件及复印件）。通过审查合格后交近期免冠1寸彩色照片3张，并填写《毕节地区公开招聘工作人员报名表》。

5、技能测试：信访投诉热线中心工作人员测试科目主要是普通话、计算机操作与运用；信访信息系统管理、维护人员测试科目主要是计算机操作与运用、信息系统管理维护方面专业知识的应用。技能测试时间、地点另行通知。

6、面试：根据技能测试成绩，按从高到低1:2的比例确定参加面试对象。同一职位考生笔试成绩出现末位并列的，同时进入面试。面试主要考察应聘者对国务院《信访条例》、《贵州省信访条例》等法律法规的掌握程度及语言表达能力、临场反映能力、人际交往技巧和举止仪表等。面试结束后，按技能测试成绩70%、面试成绩30%，折算后相加作为个人的总成绩。面试时间、地点另行通知。(来源www.anshunjob.cn)(来源: 163贵州网 www.163gz.com )

7、体检：根据考生总成绩与计划招聘人数1:1比例确定。同一招聘岗位报考人员总成绩出现末位并列的，以技能测试成绩高者列为体检对象。体检不合格者不列入考核对象，并按报考人员总成绩依次从高分到低分递补参加体检。体检标准参照《贵州省公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由考生自理，体检时间、地点另行通知。

8、考核：体检合格人员列入考核对象。考核主要考察应聘者思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。未就业的应往届毕业生主要以当地街道办事处或公安派出所出具的现实表现和本人学籍档案为主，做到全面、客观、公正。

四、聘用及待遇(（源: 163贵州网 www.163gz.com )

1、经技能测试、面试、体检、考核合格的人员确定为拟聘用人员。

2、聘用人员工资：信访投诉热线中心工作人员1000元/月，信访信息系统管理维护人员1300元/月，并依法按国家规定缴纳各项社会保险。

3、招考人员录用后先试用半年，试用期满并考核合格后签订正式聘用合同，工资待遇适当予以增加。

本公告未尽事宜，由毕节地区信访局负责解释，咨询电话：0857-8225331、0857-8224216，联系人：黄爱华、王统。


毕节地区信访局

2010年1月22日