管培生

一、岗位发展

公司定向培养储备管理人才，晋升路径清晰：前期在华为授权门店学习公司运营模式，从门店实践学习做起，3个月-1年视个人能力进行提拔，后续深耕门店店长、品牌运营、管理岗位，长期发展空间广阔。

二、工作内容

1、负责华为授权门店产品知识学习与讲解、客户接待与咨询；

2、学习门店日常运营、货品管理、客群维护等基础工作；

3、配合团队完成门店各项经营目标，积累一线实战经验。

三、薪资福利

试用期薪资：4000 元

转正薪资：底薪 岗位工资 学历津贴 绩效，综合月薪5000-8000元；

福利待遇：缴纳五险 节假日福利 不定期评优 带薪年假；

四、我们希望你

1、具备较强的学习能力、沟通能力，对电子产品有浓烈兴趣，愿意从基层积累经验；

2、有上进心、执行力强，目标明确，想往管理 / 运营方向长期发展；

3、有无相关经验均可，公司带教培训。