要求:
1、具有大专以上文化程度;三年以上管理经验,有较强的组织管理能力,身体健康;2、熟悉国家劳动人事管理的法律、法规、章程、各方针、政策;3、40岁以下,男性优先。4、能参加工作接待。
职责:
1、负责全公司日常行政事务,协助总经理处理日常工作,组织安排公司办公会议,或会同各部门筹备公司其他会议及有关重要活动,做好会议记录,整理会议纪要,根据需要决定发放;负责公司来往信函的收发、登记、传阅、指示,做好公文的拟稿、审核、打印、传递及文稿资料的归档立档管理工作;负责妥善保管和正确使用公司印章、介绍信、法人委托书及证照;做好办公设施的管理,包括公司办公用品的采购、发放、使用、登记、保管和传真机、复印机、电话、计算机等设施的管理和使用工作等工作。
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