1,负责人员招聘;
2,维护招聘渠道,招聘网站,校企合作,发布更新招聘岗位信息;
3,初步筛选简历邀约面试人员;
4,人员入离职及档案管理
5,有人力资源管理方面的教育背景;
5,能熟练使用WORD/EXCEL等OFFICE办公软件;
5,有较强的口头表达能力和协调沟通能力;

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