招聘人数：1-2人
到岗时间：不限
年龄要求：不限
婚况要求：不限
(一)主要工作职责和目标：
1.接待工作：负责公司来电、来信的处理及来访人员的接待，收发、传送并记录相关情况。（接待工作要求做到来电、来信、传真的及时处理、微笑接待）
2.物品管理：负责一般物品管理，如低值易耗品、办公文具、各类小工具等的购买、保管和领用登记。（物品管理要求做到存放整齐、登记清楚、借领及时）
3.日常订购：负责公司订房、订票、订水、订报、印名片及各种证件办理等工作。（日常订购工和要求做到各项订购价格合理、快速及时，并及时收集各地酒店订房资料，为确保公司办公的正常运转及相关人员的正常工作）
4.统计工作：统计公司员工考勤及员工请假登记；统计及跟进公司所有车辆各项费用；统计公司电话每月IP话费；统计该岗位所辖范围内的各项费用，并上报行政主管审核。（各项统计工作要求做到内容清晰、归类合理、数字准确，并及时上报）
5.会务工作：负责公司各项会议的会议室及设施的准备；
6.外勤工作：在特殊情况下协助司机外出出车工作。（出车工作要求做到安全驾驶无事故、遵守法规）
7.配合工作：协助本部门及其它部门同事完成所需配合的工作。
8.五险一金工作：为当地员工办理社会保险及住房公积金的代缴，填报社保及公积金的代扣报表，及时处理与五险一金相关的事务。
9.招聘工作：负责当地人员招聘的简历发布、简历筛选、面试等事务。
10.人事工作：负责当地人员录用、离职、岗位异动等人事事务。
11. 证照工作：跟进各类公司证照的年审和办理工作。
12.合理建议：为公司的经营管理提供合理化建议。
13.其它事务：完成上司临时安排的工作.
(二)技能及知识结构:
1.文秘、行政管理、电子商务及计算机等专业大专以上学历
2.熟练使用office 2000、图片处理等办公自动化软件
3.三年以上行政管理相关工作经验（持驾驶证有驾驶经验者优先):
(三)性格及年龄要求：
1.性格外向开朗、强烈的责任感
2.个性谦和，容易与人相处
3.亲和力强.
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