客房主管/公区主管

招聘人数：1-2人 到岗时间：不限 年龄要求：35岁以上 婚况要求：不限 工作内容 依照酒店对清洁和外观的标准为公共区域提供保洁服务。 主要职责﹣(职务的主要工作) 有着理想和目标，懂得企业愿景的重要性。 ?Be imaginative and innovative, keep curiosity of everything. 富有想象力和创新精神，对事物有好奇心。 诚实守信，重视个人名誉和企业声誉。. 富有团队精神，积极的协助他人并乐于分享。 尊重我们的同事。平易近人，待人亲切有礼。理解并尊重大家的差异性。 关爱员工，合理安排工作，关心和支持员工业余生活。 积极协助员工工作。 勇于承担责任，支持员工工作。 能够合理的充分授权员工。 能够给予员工合理范围内的自主权。 负责并监管部门的人才成长发展工作。 积极协助酒店对员工进行技能培训。 能够协助员工制定合理的职业发展规划。 致力于提高部门员工综合素质。 熟悉酒店所有公共区域。 督导实行和所有公区员工工作及行为，确保前台，餐饮，洗手间和园林等区域正确随时清洁。 确保及时完成日常保洁工作。 有效地处理应急事件。 与客房主管沟通关于化学清洁用品使用的事宜，汇报发现的问题并提出相应的整改建议。 参与客房部部门会议。 掌握酒店各类特殊活动信息以便发现并满足客人需求。 为员工级提供相关技能培训。 熟悉酒店情况，向客人提供相关信息。 乐于帮助客人，并按照客人的要求陪同其到达酒店内的指定地点。 完成管理层交办的工作。 向上级领导汇报客人的重大投诉。 安全正确地使用保洁设备。 合理保持保洁用品的存货量。 尽可能对资源进行再利用。 按照业务要求开展工作。 完成其它分配的任务。